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职务说明书
职位名称门童所属部门管理处定员视情况定
直接上级职务平安管理领班直接下级职务无所辖人员无
职位代码工资等级
工作分析人员曹红伟工作分析日期2024-3-20批准人
工作说明
工
作主要从事门童效劳与平安效劳事宜，持续满足客户平安满意度。可能要从事平安巡逻
概服、巡楼工作或道路交通管理工作
述
1、掌握工作辖区整体情况；
2、主动效劳，贯彻文明效劳和标准效劳原那么；
3、负责信件收发登记工作；
工4、负责来访接待工作；
作5、负责物品〔货物〕出入的检查核放工作；
职6、协助中控室监控电梯运行；
责7、负责控制工作区域内的外来人员进入小区收捡垃圾，推销广告及乱张贴，乱摆放
等脏乱差等现象与行为；
8、负责工作区域内的“四防〞工作，预防并处理违法犯罪行为；
9、认真做好工作记录和器械的使用管理；
10、完成上级安排的其它工作。
应负影响性质：直接影响管理处日常工作的正常运作、影响公司的形象、管理水平。
责任影响范围：公司及管理处
职务自主事项：依据相关的物业管理法规、政策及公司的各项制度处理门童工效劳事务。
权限请示事项：重大工作与效劳事务须按规定报上级领导审批。
任职标准
〔一〕1、年龄：30岁以2、性别：不限
生理要求3、身高：170㎝以上4、体重：标准
5、听力：正常6、视力：正常
7、健康状况：无残疾，无传染病8、外貌：无畸形，出众更佳
9、声音：普通话发音标准，语音和语速正常，懂粤语
〔二〕1、学历要求：高中及以上
知识与技能要求2、专业要求：退伍军人
3、工作经验：平安管理工作经验3个月以上
4、职业资格/职称：无要求
5、计算机技能：可以使用Windows和Office系列办公软件
〔三〕素质特点：1、成就需求为主导；2、权力需求为主导；3、亲和需求为主导。
特殊技能要求职务核心能力：组织能力、协调能力
职务能力级别：1、信息处理能力级别4级
2、人员管理能力级别2级
3、工具操作能力级别3级
〔四〕其他要求1、能随时出差
2、能服从公司内部岗位或职位调配
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