离职证明都拿到了,还没解除合同怎么办.docxVIP

离职证明都拿到了,还没解除合同怎么办

离职证明与合同解除问题解决方案协议书

甲方：（员工姓名）

乙方：（公司名称）

鉴于甲方已经顺利完成了离职证明的获取程序，但双方之间的劳动合同尚未正式解除，为了保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议书，以便明确双方的权利和义务。

第一条协议背景

1.1甲方自愿离开乙方，并已按照乙方的规定程序办理了离职手续，包括但不限于完成工作交接、归还公司财产等。

1.2甲方已从乙方处获得离职证明，但双方的劳动合同尚未解除，双方均认为存在一定的法律风险。

第二条合同解除

2.1双方确认，自本协议签订之日起，甲方的劳动合同正式解除。

2.2双方应立即停止履行劳动合同约定的义务，包括但不限于工作职责、工资待遇等。

2.3甲方应将离职证明交给乙方，乙方应在收到离职证明后三个工作日内，为甲方办理合同解除手续。

第三条保密协议

3.1双方同意，在劳动合同解除后，仍应保守对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

3.2保密义务自本协议签订之日起生效，至乙方不再拥有该等信息时终止。

第四条违约责任

4.1若任何一方违反本协议的任何条款，守约方有权要求违约方承担相应的违约责任。

4.2甲方如违反本协议第二条的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的标准为甲方一个月的工资。

第五条争议解决

5.1对于因本协议的签订或履行而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。

5.2若协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方签字：____________日期：____年____月____日

乙方签字：____________日期：____年____月____日

附件：离职证明（复印件）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

离职证明与合同解除问题解决方案协议书

甲方：（员工姓名）

乙方：（公司名称）

第三方：（调解或仲裁机构名称）

鉴于甲方已经顺利完成了离职证明的获取程序，但双方之间的劳动合同尚未正式解除，为了保障甲方的合法权益，并引入第三方主体以保障调解和仲裁的公正性，经双方友好协商，特订立本协议书，以便明确各方的权利和义务。

第一条第三方主体角色和责任

1.1第三方作为调解和仲裁机构，负责对甲方与乙方之间的合同解除争议进行调解和/或仲裁。

1.2第三方应保持中立和公正的立场，对双方的陈述和证据进行审查，并提供合理的调解建议或裁决结果。

1.3第三方应具备专业知识和经验，以确保调解和仲裁过程的合法性和有效性。

第二条甲方权益保障

2.1甲方有权要求乙方按照法律规定和合同约定，及时办理合同解除手续。

2.2甲方有权要求乙方提供离职证明的复印件，以证明双方劳动合同的解除。

2.3甲方在解除劳动合同后，有权获得应得的离职补偿和相关福利。

2.4甲方有权要求乙方对其个人隐私和名誉进行保护，不得进行任何损害甲方声誉的行为。

第三条乙方义务和限制

3.1乙方应按照本协议的约定，及时办理合同解除手续，并确保甲方能够顺利离职。

3.2乙方应向甲方提供离职证明的复印件，并确保其真实性和合法性。

3.3乙方应在解除劳动合同后，按时支付甲方应得的离职补偿和相关福利。

3.4乙方不得泄露甲方的个人隐私信息，不得对甲方进行任何形式的诽谤或损害甲方的名誉。

第四条违约责任

4.1若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

4.2乙方如违反本协议第三条的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为甲方一个月的工资。

第五条争议解决

5.1对于因本协议的签订或履行而产生的任何争议，通过第三方主体进行调解。

5.2若调解不成，任何一方均可向第三方主体申请仲裁。

5.3仲裁结果为最终结果，双方应无条件接受并履行。

第六条其他约定

6.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。

6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方签字：____________日期：____年____月____日

乙方签字：____________日期：____年____月____日

第三方签字：____________日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的

第三方主体的介入，旨在确保调解和仲裁的公正性和合法性，保护甲方的合法权益，同时对乙方的行为进行限制和监督，确保乙方履行合同义务。通过引入第三方主体，可以提供更专业和客观的调解和仲裁服务，有效解决甲方与乙方之间的争议，维护双方的合法权益，并促进社会公平正义的实现。

甲方为主导的目的和意义

在本协议中，甲方为主导地位，旨在确保甲方的权益得到充