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第44卷第1期河南图书馆学刊2024年1月

我国高校图书馆知识产权信息服务人才建设的思考

李莘

(广西幼儿师范高等专科学校图书馆,广西南宁530022)

摘要:文章梳理了当前高校图书馆知识产权信息服务人才队伍建设的状况、优点及不足,并从转变观念、明

确定位、提质增效、政策导向等方面提出了人才队伍建设对策,以期为高校图书馆知识产权信息服务人才建

设提供参考和借鉴。

关键词:高校图书馆;知识产权信息服务;人才建设

中图分类号:G252.7文献标识码:A文章编号:1003-1588(2024)01-0047-03

式”等内容后发现,高校图书馆知识产权信息服务

1高校图书馆知识产权信息服务研究概述

人才队伍建设主要包括职业准入要求、团队人数及

笔者在中国知网以“TKA=知识产权∗信息服管理、规章制度、职称学科类别、岗位设置等。

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务∗(案例实证人才)∗(高校图书馆大学图书2.1职业准入要求

馆)”为检索式进行检索,共获得66篇研究文献,梳当前,高校图书馆的知识产权信息服务人员

理文献后发现专业人才缺乏、人才储备不足是当前主要是从科技查新服务团队分流出来的,具备丰

高校图书馆知识产权信息服务的最大障碍。当前,富的科技查新经验,接受过系统的知识产权信息

高校图书馆的知识产权信息服务内容主要是知识产服务培训。调研显示,高校图书馆大都制定了知

权咨询培训、素养教育、专利分析、知识产权评议等,识产权信息服务管理办法或条例,明确了知识产

所需人才包含信息分析人才、专利代理人才、信息技权信息服务人员准入要求,如:南开大学图书馆的

术人才等,设专职专岗,呈现高学历、高职称、高专业知识产权信息服务准入制度明确规定,知识产权

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化特点。例如,黑龙江中医药大学图书馆以科技信息服务人员至少应拥有专利代理人资格证书、

查新员为培训对象,开展专利知识、专利检索分析应查新与专利服务资格证书、知识产权专员资格证

用、专利分析报告撰写等培训,培养具备中医药专业书等证书中的一种。

知识、文献检索能力高、专利分析能力强的知识产权2.2团队人员

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信息服务专业人才;中国石油大学(北京)图书馆调研显示,高校图书馆的知识产权信息服务团

依据不同用户需求,探索基于科研团体、学生团体以队人数都在10人以上,且有多名人员具有科技查新

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及产学研管理团体的知识产权信息服务模式;中工作经验。人员数量最多的是华东理工大学图书

国农业大