公立医院改革试点工作汇报课件.pptVIP

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;运行以来，初步取得“两升一降”成效，

;;自公立医院改革启动以来，我院成立了医改领导小组，院班子

成员积极参加国家卫生计生委和上级组织的公立医院改革的政

策及业务培训，及时传达国家、省、市公立医院改革文件精神，

不断加大医改宣传力度，极大地提高了全院干部职工对公立医

院改革重要性的认识和参与改革的积极性。;在改革过程中，坚持公立医院的公益性质，把人民健康放在第一位；坚持以破除以药补医机制为关键环节，更好地履行社会职责和义务，为辖区居民提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。;;;;四、调整服务性收费价格，建立价格调整机制;2013年6月5日，得到了辽宁省物价局、卫生厅、人力资源和社会保障厅、财政厅联合下发的《关于本溪市县级公立医院综合改革试点医院医药价格调整有关问题的批复》（辽价函[2013]54号）文件。医院按照调价标准上调了诊查费、护理费、床位费等服务性收费价格。;五、建立激励性的收入分配制度，完善薪酬机制;实行分配制度改革后，职工工资福利平均上涨13%，并为全院职工缴纳了住房公积金，为合同制大中专毕业生缴纳养老、医疗等保险。医院的服务质量和职工待遇得到提高，极大地提高了全院医务人员的工作热情和积极性。;六、加强医院的服务能力建设，提升服务质量;重点专科和先进技术;开展手术;同时我院派出高年资主治医师以上专业技术人员到乡镇卫生院进行坐诊和培训，为其解决疑难问题.;;;飞利浦双排螺旋CT;先进检验设备;麦迪逊彩超;电子胃肠镜;全院联网安装了HIS系统，加强了卫生信息化管理，并与市、县医保及农合网联网，使之向科学化、系统化管理迈进。;;2013年9月1日，我院开通了省试点医院采购平台，实行药品网上采购、零差率销售。公立医院改革试点开展以来，我院药品采购总额为806万元，其中基本药物419万元，非基本药物387万，基本药物采购达到52%，医院实现了两升一降（即患者量上升，医务人员待遇上升，患者就医费用下降），与上年同期相比，门诊患者人数增加12.5%，住院患者人数增加11%；;床位使用率上升5%；患者均次住院费用下降462元，降幅14.5%（其中药品费用平均下降526元，降幅达27%），药占比由原来的62%下降到52%。;我院县级公立医院改革工作启动以来，

呈现出医改政策落实到位、群众医疗负担

减轻、职工工资待遇提高、医院有所发展

的良好态势，体现了公益性，调动了积极

性，实现了可持续性，基本实现政府满意、

医务人员满意、患者满意的多赢局面。

本溪满族自治县第三人民医院

2014年11月11日;谢谢聆听！