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目录
CONTENTS
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章节副标题
项目背景和目标
章节副标题
贵州大学培训管理现状
项目目标和意义
提高培训管理效率优化培训资源配置
促进员工个人发展增强企业竞争力
研究范围和限制
研究范围：贵州大学培训管理
系统的分析与设计低管理成本
限制：系统开发周期、预算、
人力资源等析、系统设计等
需求分析和规划
章节副标题
用户需求调研和分析
调研方法：问卷调查、访谈、调研内容：用户需求、使用
观察等习惯、期望功能等
调研对象：贵州大学培训管
理系统的用户
调研目的：了解用户需求，
为系统设计提供依据
功能需求和规划
培训管理系统培训管理系统培训管理系统
的功能需求：的规划：包括的需求分析：
包括课程管理、系统架构、数包括用户需求
学员管理、教据库设计、界分析、业务流
师管理、考试面设计等程分析、数据
系统规划方案和预期成果
系统规划方案：包括系统架构、功能模块、数据模型等
系统规划方案：包括系统架构、功能模块、数据模型等
系统设计和实现
章节副标题
系统架构设计
架构设计原则：高内聚、低耦合、可扩展、可维护
架构设计方法：分层、模块化、服务化
架构设计要素：用户界面、业务逻辑、数据存储、系统集成
数据库设计和实现
数据库类型：MySQL
数据库结构：包括用户表、课程表、培训表等
前端和后端开发实现
前端开发：使用HTML、CSS、JavaScript
等技术，实现用户界面和交互功能现数据传输和共享
后端开发：使用Java、Python、PHP等编程语
言，实现业务逻辑和数据处理系统稳定性和可靠性
Oracle
系统测试和优化
l测试方法：单元测试、集成测试、系统测试、压力测试等
l测试工具：JUnit、Selenium、LoadRunner等
l优化目标：提高系统性能、稳定性、安全性等
系统应用和效果评估
章节副标题
系统应用和推广
用户反馈和评价
系统效果评估和改进建议
系统应用情况：效果评估指标：改进建议：优
用户反馈、使工作效率、准化界面设计、
用频率、满意确性、用户满提高系统稳定
度等
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