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目录
CONTENTS
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章节副标题
项目背景和目标
章节副标题
贵州大学培训管理现状
项目目标和意义
提高培训管理效率优化培训资源配置
促进员工个人发展增强企业竞争力
研究范围和限制
研究范围:贵州大学培训管理
系统的分析与设计低管理成本
限制:系统开发周期、预算、
人力资源等析、系统设计等
需求分析和规划
章节副标题
用户需求调研和分析
调研方法:问卷调查、访谈、调研内容:用户需求、使用
观察等习惯、期望功能等
调研对象:贵州大学培训管
理系统的用户
调研目的:了解用户需求,
为系统设计提供依据
功能需求和规划
培训管理系统培训管理系统培训管理系统
的功能需求:的规划:包括的需求分析:
包括课程管理、系统架构、数包括用户需求
学员管理、教据库设计、界分析、业务流
师管理、考试面设计等程分析、数据
系统规划方案和预期成果
系统规划方案:包括系统架构、功能模块、数据模型等
系统规划方案:包括系统架构、功能模块、数据模型等
系统设计和实现
章节副标题
系统架构设计
架构设计原则:高内聚、低耦合、可扩展、可维护
架构设计方法:分层、模块化、服务化
架构设计要素:用户界面、业务逻辑、数据存储、系统集成
数据库设计和实现
数据库类型:MySQL
数据库结构:包括用户表、课程表、培训表等
前端和后端开发实现
前端开发:使用HTML、CSS、JavaScript
等技术,实现用户界面和交互功能现数据传输和共享
后端开发:使用Java、Python、PHP等编程语
言,实现业务逻辑和数据处理系统稳定性和可靠性
Oracle
系统测试和优化
l测试方法:单元测试、集成测试、系统测试、压力测试等
l测试工具:JUnit、Selenium、LoadRunner等
l优化目标:提高系统性能、稳定性、安全性等
系统应用和效果评估
章节副标题
系统应用和推广
用户反馈和评价
系统效果评估和改进建议
系统应用情况:效果评估指标:改进建议:优
用户反馈、使工作效率、准化界面设计、
用频率、满意确性、用户满提高系统稳定
度等
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