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某公司专业技术管理人员技术职称评聘和管理方法
（2011.06.18）
第一条公司专业技术职称评聘制度的基本内容。
（一）完善专业技术职称聘任制，实行专业技术职称任职资格制，建立职业资格证书和实行评聘分开制。
（二）建立专业技术职称聘任制度应依据公司实际工作须要设置专业技术工作岗位，同时规定明确的职责和任职条件。
（三）依据公司《各部门、车间定编定员编制方案》和公司各岗位应具备的相应专业技术职称的任职资格及条件，在定编定员的基础上，确定应聘任的高、中、初级专业技术职称的合理结构比例。
（四）专业技术职务的聘任，在经过公司专业技术职务评聘工作领导小组评审认定的且符合任职条件的专业技术人员中，由
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