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效劳网点5S管理与实施
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5S
效劳管理根底与效劳提升
效劳管理根底与效劳提升
本次讨论的主要内容
本次讨论的主要内容
一、实施5S管理的好处及意义
二、实现5S管理的方法及工具
5S管理的意义
5S管理的意义
对个人的意义及好处
对个人的意义及好处
①工作态度改变⑤改善管理能力
②增加荣誉感⑥改变工作习惯
③增加责任感⑦得到好的工作环境
④改善沟通能力
改变心态/改善管理沟通能力/改变工作习惯/
改变心态改善管理沟通能力改变工作习惯
///
得到个人能力整体提升
得到个人能力整体提升
持续改善
5S管理的意义
5S管理的意义
对企业的好处及意义
对企业的好处及意义
①工作态度⑥提升形象
②改善流程⑦合理利用场地
③改进管理⑧提高竞争力
④增加放权授能⑨改善沟通与信息流通渠道
⑤提高效率
效劳升级CSI提高提高效益
5S改善效劳升级CSI提高提高效益
5S改善
顾客满意、管理流程改善、提高效率、
顾客满意、管理流程改善、提高效率、
节约本钱、提高竞争力、业绩成长
节约本钱、提高竞争力、业绩成长
持续改善
5S管理的关键
5S管理的关键
•建立明确、可行的目标;
•建立明确、可行的目标;
•训练员工能够区分问题并找出解决方案;•
训练员工能够区分问题并找出解决方案;
•全部员工的共同参与;•
全部员工的共同参与;
•建立定期分析机制。•
建立定期分析机制。
5S推行的关键
5S推行的关键
1、实施5S管理的关键环节:区域规划、责任明确和形
1、实施5S管理的关键环节:区域规划、责任明确和形
成素养。
成素养。
2、推行执行流程的关键环节:落实岗位、熟悉流程运
2、推行执行流程的关键环节:落实岗位、熟悉流程运
作并长期坚持。
作并长期坚持。
5S管理是根底,通常先推行5S管理,后推行执行流程
5S管理是根底,通常先推行5S管理,后推行执行流程
5S管理的要素
5S管理的要素
整理
整理
要与不要
要与不要
素养整顿
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