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第八章平安综合评价方法

工业企业生产中的许多问题都是非线性的，变量之间的关

系十分复杂，用传统的评价方法很难准确地描述。传统的平安

评价，往往采用的是“线性的〞、“局部的〞和“确定型的〞分

析和研究方法，很难揭示事故系统之间的非确定性。而模糊数

学、灰色数学及神经网络等具有极强的非线性表达能力，可以

揭示生产系统的非线性本质。本章将介绍如下内容。

§8．1层次分析综合评价法

§8．2灰色系统综合评价法

§8．3模糊数学综合评价法

§8．4神经网络综合评价法

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8.1层次分析综合评价法

8.1.1概述

层次分析法(AnalyticHierarchyProcess,AHP)层次分析法

是美国运筹学家Saaty教授于二十世纪80年代提出的一种实用

的多方案或多目标的决策方法。

首先将所要分析的问题层次化，根据问题的性质和要到

达的总目标，将问题分解成不同的组成因素，按照因素间的

相互关系及隶属关系，将因素按不同层次聚集组合，形成一

个多层分析结构模型，最终归结为最低层〔方案、措施、指

标等〕相对于最高层〔总目标〕相对重要程度的权值或相对

优劣次序的问题。以下是层次分析法的常用模型结构。

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8.1层次分析综合评价法

8.1.2方法介绍

层次分析法的根本步骤归纳如下：

〔1〕建立系统的递阶层次结构

该结构图包括目标层，准那么层，方案层。

〔2〕构造两两比较判断矩阵；〔正互反矩阵〕

从第二层开始用1~9尺度构造成比照较矩阵。

〔3〕层次单排序及一致性检验

〔4〕层次总排序及其一致性检验

8.1.3层次分析法的优点和局限性

层次分析法是一种系统的分析方法、定性与定量结合，

从而扩展了应用范围，易被了解和掌握。但是从建立层次结

构模型到给出成比照较矩阵，人主观因素对整个过程的影响

很大，另外计算过程是粗糙的。

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8.1层次分析综合评价法

8.1.4层次分析法在平安评价中的应用实例

层次分析法在油库平安评价中的应用

〔1〕油库平安层次结构模型

根据对油库平安系统的综合分析，得出影响油库的平

安主要有以下因素：人员(身体状况和业务素质、平安意

识、思想政治素质)；设备设施〔储油系统、装卸油与输

油系统、辅助作业系统、消防系统、防护抢救装备)；平

安管理(平安教育、平安组织、平安规章制度、平安预案

演练、平安检查)；环境卫生(工作环境、库区布局、工业

卫生)。根据以上的内容，建立如图2所示的评价层次结构。

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8.1层次分析综合评价法

〔2〕构造两两比较判断矩阵

通过相互比较确定各准那么对于目标的权重，即构造

判断矩阵。包括准那么层各因素对目标层的重要程度，指

标层各因素对准那么层的相对重要程度。

〔3〕层次单排序及一致性检验

所谓层次单排序是指，对于上一层某因素而言，本层次

各因素的重要性的排序。具体计算是：

对于判断矩阵B，计算满足，的特征根与特征向

量，式中为的最大最大特征根，为对应于