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政治方面自我评价

【篇一：干部自我评价】

篇一：领导干部自我评价

自我

评价

一是政治立场坚定，坚守道德重品行。始终自觉维护市委、市政府

的重大决策，大局意识和

原则性强，在大是大非面前和事关方向性、原则性问题上，立场坚

定、旗帜鲜明，在思想上、

行动上坚决与党中央和上级党委保持高度一致。始终牢记做人以德

为本、做事以德为先，自

觉践行社会主义核心价值观，带头讲党性、重品行、作表率，筑牢

做人干事根基。

二是敢于担当负责，

思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢为，不找借口、不讲条件，

千方百计落实市委、市

政府决策部署，对出现的各种问题、矛盾，不回避、不退缩，顶住

压力将其克服解决；涉及

棘手的事、多部门的事，不推诿、不敷衍，主动承担责任，敢于负

责到底。

三是工作作风过硬，

工作实绩效果明显。工作事业心和责任感强，精神状态好，爱岗敬

业，敢于负责，不怕吃苦

受累，工作勤奋，做事扎实，无论在什么岗位、领导分配做什么工

作，都能严肃认真对待，

尽心尽力干好。认真履行职责，尽心尽力做好本职工作。老干部工

作，坚持做到带着责任做

工作，怀着感情搞服务，可以说对待老干部胜过对待自己的父母。

日常工作，按照领导要求，

同办公室的同志们一起，充分发挥协调、调度和督查落实职能，深

入到项目、工地现场了解

情况，积极帮助特色园区和市直部门协调解决工作推

四是领导水平高，

民主团结意识强。有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，由市委

办公室主任兼任总指挥部

办公室主任，角色转换快，工作中善于抓主要矛盾，处理问题迅速

果断，能最快地熟悉本职

工作，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。注重加强学

习，坚持用理论武装头脑，

虚心向基层和向身边同志学习，政策理论水平比较高，实际工作能

力强，适应新岗位比较快，

有较强的组织协调能力。在民主意识上讲团结、重配合，尊重领导，

服从指挥，维护团结，

善待同志，讲诚守道，主动与领导和同事处理好关系，不论思想上、

工作上，还是生活上有

什么问题和想法，都主动向领导汇报，争取领导的支持。经常与分

管科室工作同志交心谈心，

通过交流，在工作上形成共识，注重在团结中推动工作。

五是严守行为操守，

坚持廉洁从政。认真落实市委和办公室各项规章制度，严于律己，

克己奉公，自觉遵守工作

纪律和生活纪律，作风严谨，听招呼、守规矩，做到令行禁行。

严格执行中央和省、市委关于加强领导干部廉洁自律的有关规定，

认真落实党风廉政建设责

任制，注重抓好分管部位的反腐倡廉工作，加强对相关科室同志的

教育、提醒和监督，使每

位同志自觉做到自重、自省、自警、自励。认真履行党员领导干部

廉政承诺，严格执行领导

干部报告个人有关事项和住房、用车等规定，加强对配偶、子女的

教育引导，从未做有损党

员领导干部形象、有损市委机关荣誉的事。坚持勤俭办事，坚决反

对奢侈浪费之风。自觉接

受各方面的监督，促进了廉洁从政。

存在主要问题是理

论学习抓的还不够紧，与同志们沟通、交流不够经常。

篇二：对领导干部个人的评价

领导

干部个人评价

王某

政治上成熟，党性

原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，严格落实中央八

项规定、省委九项规定等

各项政策规定；处事稳重，待人谦和，思维缜密，虑事周全，能够

把握好工作中的每一个环

节，做到严谨求实、一丝不苟；有群众观念，注重调查研究，能够

广泛深入、耐心细致地听

取群众的意见建议，并积极回应群众关切。

张某

年轻有为、有位，却从不自恃自傲，始终谦虚低调、不骄不躁，关

心干部，团结同事；政治

立场坚定，注重学习提高，有较高的思想理论水平；工作投入，处

事果断，雷厉风行；作风

务实、思路清晰，能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起

来，创造性地开展工作；

坚持原则，讲究方法，不回避矛盾，对自己要求非常严格。

李某

经历多岗位锻炼，组织领导和综合协调能力强；工作思路清晰，重

点突出，有改革创新精神；

事业心、责任感强，工作认真负责；好学勤奋，知识面宽；顾全大

局，自觉服从组织安排；

清正廉洁、严格自律，

为人正派、作风硬朗，敢抓敢管、敢于负责；处事稳重，热情随和，

善于团结同志，能够听

取不同意见，关心干部职工生活。

篇三：新晋副科级干部自我鉴定

自我鉴定

本人自就职石桥子

镇副科级干部以来，先后担任石桥子镇