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?第一篇范文：合同编号：__________
劳动合同续签通知书
甲方（用人单位）：________________
地址：________________
联系电话：________________
乙方（员工）：________________
身份证号码：________________
住址：________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：__________）即将到期。经双方友好协商，现就劳动合同续签事宜通知如下：
一、合同期限
双方同意续签劳动合同，新合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
乙方在新合同期内继续在____岗位（部门）从事____工作。
三、劳动报酬
1.乙方新合同期内的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据工作业绩按月发放。
2.乙方新合同期内的福利待遇按照甲方规定的现行标准执行。
四、劳动保护和劳动条件
1.甲方应按照相关法律法规及甲方规章制度，为乙方提供安全、卫生的工作环境。
2.甲方应按照相关规定，为乙方缴纳社会保险费，并办理相关保险手续。
五、保密协议
乙方在新合同期内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。具体保密内容和保密期限按照双方签订的《保密协议》执行。
六、合同解除和终止
1.双方同意，在新合同期内，如一方提前解除或终止合同，应提前__天通知对方。
2.乙方如违反甲方规章制度、劳动合同约定或国家法律法规，甲方有权解除劳动合同。
七、其他约定
1.乙方在新合同期内，应遵守国家法律法规，认真履行劳动合同约定的义务。
2.甲方应按照相关法律法规及甲方规章制度，保障乙方的合法权益。
八、附件
1.劳动合同续签协议
2.保密协议
3.甲方规章制度
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
签订日期：____年__月__日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
劳动合同续签通知书
甲方（用人单位）：________________
地址：________________
联系电话：________________
乙方（员工）：________________
身份证号码：________________
住址：________________
联系电话：________________
第三方（服务提供商）：________________
地址：________________
联系电话：________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：__________）即将到期。经双方友好协商，现就劳动合同续签事宜通知如下：
一、合同期限
双方同意续签劳动合同，新合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
乙方在新合同期内继续在____岗位（部门）从事____工作。
三、第三方服务内容
1.甲方与第三方签订《服务协议》，第三方为甲方提供人力资源管理服务，包括但不限于员工培训、绩效评估、薪酬福利管理等。
2.第三方应按照甲方要求，确保乙方的工作技能和工作效率得到提升。
四、劳动报酬
1.乙方新合同期内的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据工作业绩按月发放。
2.乙方新合同期内的福利待遇按照甲方规定的现行标准执行。
五、甲方权益保障
1.第三方应确保乙方的工资、福利等权益得到保障，如因第三方原因导致乙方权益受损，甲方有权要求第三方承担相应责任。
2.甲方有权根据实际情况，调整乙方的岗位和工作内容，第三方应给予配合。
六、违约及限制条款
1.乙方如违反甲方规章制度、劳动合同约定或国家法律法规，甲方有权解除劳动合同。
2.乙方在新合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、技术秘密等。
七、第三方责任
1.第三方应按照《服务协议》约定，提供优质的服务，确保乙方的劳动权益得到保障。
2.第三方应承担因提供服务过程中产生的所有法律责任，包括但不限于劳动争议、侵权行为等。
八、附件
1.劳动合同续签协议
2.保密协议
3.甲方与第三方签订的《服务协议》
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
第三方（服务提供商）：________________
签订日期：____年__月__日
第三方介入的意义和目的在于，甲方可以充分利用第三方的专业人力资源管理服务，提高乙方的综合素质和工作效率，同时降低甲方的人力资源管理成本。第
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