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行政人事部门运作手册XXXXXXXX年XX月
目录第1章引言第2章行政部门职责第3章人事部门职责
01引言
行政部门的重要性行政部门是企业的核心组成部分，负责日常运营管理和内部沟通，确保企业高效稳定运作。
人事部门的角色人事部门负责员工招聘、培训、绩效管理和薪酬福利，是企业文化和员工满意度建设的重要推手。
手册的目的和结构本手册旨在提供一套全面的行政人事运作指南，涵盖组织结构、职责分工、管理流程等方面，助力企业优化运作。
02行政部门职责
日常运营管理包括办公环境、设施维护及资产管理，保障办公顺利进行设施管理提供文件管理、旅行安排、会议组织等服务，支持业务部门工作行政支持确保企业安全、遵守法律法规，处理突发事件安保与合规搭建跨部门沟通平台，促进合作，提高工作效率跨部门协调
机构内部沟通通过邮件系统发布重要通知，确保信息及时传达邮件与通知组织定期会议，讨论业务进展，解决存在的问题会议管理定期编写内部报告，反映部门运营状况，提供决策支持内部报告推动企业文化建设，举办团队建设活动，提升员工凝聚力文化建设
外部联络与协调维护与政府机构的关系，确保企业运营符合政策法规政府关系与合作伙伴建立良好关系，促进合作项目顺利进行合作伙伴开展市场调研，了解行业动态，把握市场机会市场调研组织宣传活动，提升企业品牌形象，扩大影响力品牌宣传
03人事部门职责
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