餐饮2024年终工作总结标准范文(二篇).docVIP

餐饮2024年终工作总结标准范文(二篇).doc

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餐饮2023年终工作总结标准范文

一路的欢歌笑语,一路的风雨兼程送走了____年,迎来了充满希望的____年,回首我来到酒店的这三个月,新奇与欣喜同在,感动与感谢并存,三个月,时间虽然短暂,但对我而言收获是丰硕的,在这里的每一天,每经历的一件事,每接触到的一个人,这个过程的含金量,绝不亚于我十几年在校门里学习的价值,所以我感谢李总能给我这个难得的学习机会及细致入微的指导,感谢王经理无微不至的关怀,感谢综合部全体成员在工作上的配合和生活上的照顾,就具体工作如下总结:

一、工作方面

作为事业单位下属的经营类场所-国际饭店有其独特的优越性,从管理体制到发展规模都已成为同行业中的佼佼者,员工整体素质也在大学这个特定的氛围内得到了熏染,能够____瞩,开拓外部市场的同时切身为员工的利益考虑,能够有识大体、顾大局的观念,虽然这是一个新兴的企业,更是一个具有生命力和创造力的企业,再这的每一天,我都能看到了希望。

但是事物的发展是具有两面性的,作为新兴企业在市场竞争的浪潮冲击下一定会展露出柔弱的一面,也一定会有矛盾问题的产生,只要我们找到解决问题的途径我们就会更上一层楼,竞争也是企业的发展动力,关键是要掌握竞争的技巧避免竞争,增强创新意识、勇于打破传统观念、经营观念、管理创新逐步从以市场为本向以人为本的管理机制上靠拢,塑造具有佳大特色的品牌企业。

餐饮2023年终工作总结标准范文(二)

回首那些挥洒汗水的日子,回顾过去这一年的艰辛,历史在____月____日这天被见证。酒店从筹备到经营,无处不凝聚着集团及酒店高层的关心与正确领导,餐饮部员工也在其它各部门的支持与配合下团结一致,圆满地完成了上级交待的各项工作任务。思考以往,放眼未来,如今的我们正茁壮的成长,面对____的挑战,我们无畏向前。

第一部分全年小结备忘录

一、质量管理情况分析

(一)服务质量分析

2.严格执行集团下发的质量标准,发现质量问题的立即处理、并找出原因并成立质量管理小组进行每周巡查。

(二)出品质量分析

1.厨房收货方面,完全按照酒管集团文件的标准进行采购与验收,对质量标准不合格的一律给予退货;

2.按照FSMS和HACCP食品卫生及操作进行加工、储存、烹饪并记录存档;

3.对每道出品都认真检查,一旦发现不合格立即进行培训整改,确保出品质量。

(三)环境工程质量分析

1.跟进没有完善的工程质量问题,如掉漆、变形、起泡、发霉等;

2.每月及时上报工程质量问题汇总表;

3.厨房完成灭“四害”工作;

4.加快整改及安装西厨房的门窗、门锁及窗帘。

(一)总体营收

截止到____月份,餐饮部共完成营业收入为6,807,____万元,其中品粤国宴营业收入为1,012,____万元,毛家饭店营业收入为419,____万元,美食街收入为334,____万元,火锅收入为621,____万元,宴会厅、桃园厅营业收入1,825,____万元,养生食府收入1,030,____万元,西餐厅收入为1,564,____万元。具体数据分析如下:

备注:____月数据中餐截止至____月____日,西餐截止____月____日。

(二)主要推广活动

1.“十一”黄金周期间推出的大江南北美食街《盘山烧烤美食街-德国啤酒之夜》、西餐厅推出“意大利美食节”顺利开展并得到客人好评;

____月份品粤国宴、大江南北美食街、天地元养生食府同时推出当月特价菜;

3.11、____月份沸腾四季火锅推出3款秋冬季位上小火锅____元/位套餐《温补双冬羊腩锅》《大补五香狗肉锅》《保健椒麻野兔锅》,西餐厅推出周末海鲜烧烤自助,____月份将推出圣诞节套餐;

三、管理制度的建立与执行

(一)管理制度的建立与完善

为进一步加强对部门员工的管理,明确责任,实现餐饮工作的规范化及制度化,提高餐饮工作的整体管理水平及服务水平,加强员工宾客至上的服务意识与自身修养,从而建立并完善了餐饮部各项管理制度。

1.完成厨房的HACCPFSMS5S等制度规范上墙

2.完成厨房HACCPFSMS的各类检查表格

4.完善酒店各项规章制度细则

5.完成中西厨房食品安全管理制度并进行相关培训及考核

6.制定二级仓库管理制度并对员工进行相关培训

7.制定各营业区域节能降耗方案并形成相关管理制度

8.建立各餐厅低值易耗品管理制度,严格控制成本,降低破损

9.根据酒店实际情况,制定五常法管理制度并上墙

(二)加强培训,提高服务品质严抓人员之个性化服务培训

着重培训服务员的礼貌礼仪、肢体语言运用,提高对客人菜式、酒水等介绍以及客诉的应对、处理能力,使每一位服务人员能够独挡一面。在人员少、工作重的情况下能够保持良好的服务技能与水平。

努力保持厨师技术水平的稳定和创新能力的提高

对厨师进行调整,并且在人少、餐多时合理配臵人员需求,加

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