2024年版用工劳务合同范本.docxVIP

2024年最新版用工劳务合同范本

第一条合同主体

1.1甲方（用人单位）

甲方名称：____________________

甲方地址：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

1.2乙方（劳动者）

乙方姓名：____________________

乙方身份证号：________________

乙方联系电话：________________

第二条合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作内容

乙方在甲方从事____________工作，具体职责和要求如下：

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。

乙方应保持工作场所的卫生和安全。

第四条工作时间

乙方每周工作时间不得超过40小时，按照我国《劳动法》的规定享受休息日和法定节假日。

乙方加班时，甲方应按照我国《劳动法》的规定支付加班费。

第五条劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元。

乙方的工作业绩奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规定另行计算。

甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

第六条社会保险

甲方应按照我国《社会保险法》的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方应按时足额缴纳社会保险费，乙方应负担的个人部分由甲方代扣代缴。

第七条劳动保护

甲方应提供符合国家安全生产法律法规和职业病防治法规定的劳动保护条件和劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康。

第八条劳动争议解决

双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条合同的变更、解除和终止

双方可以在平等自愿的基础上，协商一致变更或解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内，被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

被追究刑事责任的。

本合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。

第十条违约责任

双方违反本合同的，应承担违约责任，给对方造成损失的，应赔偿损失。

甲方违反本合同，未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资报酬、经济补偿，并可以要求支付赔偿金。

第十一条其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一条合同主体及第三方

1.1甲方（用人单位）

甲方名称：____________________

甲方地址：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

1.2乙方（劳动者）

乙方姓名：____________________

乙方身份证号：________________

乙方联系电话：________________

1.3丙方（第三方主体）

丙方名称：____________________

丙方地址：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

第二条合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作内容

乙方在甲方从事____________工作，具体职责和要求如下：

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。

乙方应保持工作场所的卫生和安全。

第三篇丙方权益与义务

3.1丙方的权益

丙方有权对乙方的劳动表现进行评估和监督。

丙方有权根据乙方的劳动表现和合同约定，获得相应的劳务费用。

3.2丙方的义务

丙方应按照甲方的要求，提供合格的劳动者。

丙方应确保乙方的劳动能力和质量符合甲方的要求。

丙方应协助甲方处理乙方工作中的问题和困难。

第四条工作时间

乙方每周工作时间不得超过40小时，按照我国《劳动法》的规定享受休息日和法定节假日