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安徽省非全日制劳动合同
甲方（用人单位）：（单位全称）
法定代表人（或负责人）：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：
一、工作内容
乙方在甲方的工作岗位为（岗位名称），主要职责是（岗位职责描述）。
乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和指挥。
二、工作时间
乙方每周工作时间不超过24小时，具体工作时间根据甲方生产、经营需要和乙方实际情况协商确定。
乙方在法定节假日和公休日工作的，甲方应按国家有关规定支付加班费。
三、劳动报酬
乙方的工资按小时计，标准为（每小时工资数额）。
乙方工资由甲方按月支付，每月支付日期为（支付日期）。
乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家有关规定和甲方规章制度执行。
四、社会保险
甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方应承担的个人缴费部分由甲方代扣代缴。
五、劳动保护
甲方应提供符合国家安全生产法律法规和甲方规章制度的工作环境，保障乙方的人身安全。
甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。
六、解除和终止合同
甲乙双方提前终止本合同的，应提前（提前通知期限）书面通知对方。
乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
在试用期内不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的。
七、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（合同有效期）。
本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（用人单位）：____________
乙方（劳动者）：____________
签订日期：____________
以上为一份安徽省非全日制劳动合同的示例，具体内容需根据双方实际情况进行调整和补充。请注意，该合同文档仅供参考，不构成法律建议。在签订正式合同前，请务必咨询专业法律人士。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：（单位全称）
法定代表人（或负责人）：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
丙方（第三方主体）：
法定代表人（或负责人）：
鉴于甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作，并由丙方提供相关服务的事宜，达成如下协议：
一、工作内容与服务
乙方在甲方的工作岗位为（岗位名称），主要职责是（岗位职责描述）。
丙方作为第三方主体，负责向乙方提供（具体服务内容，如培训、技术支持等）。
丙方应确保其提供的服务符合甲方的要求，并保证服务的质量和效率。
二、工作时间
乙方每周工作时间不超过24小时，具体工作时间根据甲方生产、经营需要和乙方实际情况协商确定。
乙方在法定节假日和公休日工作的，甲方应按国家有关规定支付加班费。
三、劳动报酬
乙方的工资按小时计，标准为（每小时工资数额）。
乙方工资由甲方按月支付，每月支付日期为（支付日期）。
乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家有关规定和甲方规章制度执行。
甲方有权根据乙方的绩效和甲方的经营状况调整乙方的工资水平。
四、第三方服务报酬
丙方提供的服务报酬由甲方支付，具体报酬金额为（服务报酬数额）。
甲方有权根据丙方服务的质量和效率，以及乙方的实际工作表现，调整服务报酬。
五、社会保险与福利
甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方应承担的个人缴费部分由甲方代扣代缴。
甲方应保障乙方的福利待遇，包括但不限于年假、病假、体检等。
六、劳动保护与第三方责任
甲方应提供符合国家安全生产法律法规和甲方规章制度的工作环境，保障乙方的人身安全。
甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。
丙方应确保其提供的服务不会对乙方的工作环境和安全造成负面影响，并对因其服务引起的任何问题承担责任。
七、解除和终止合同
甲乙双方提前终止本合同的，应提前（提前通知期限）书面通知对方。
乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
在试用期内不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的。
丙方未能按照
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