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单位劳动合同范本精简

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作岗位和任务

乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）____________；

（2）____________；

（3）____________。

甲方根据乙方的实际情况和甲方工作需要，可以调整乙方的工作岗位。

第三条工作时间和休息休假

乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月____日发放上月工资。

甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方为乙方提供__________________福利待遇。

第六条劳动保护和职业危害防护

甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护、劳动安全、职业病防治的法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业危害。

第七条解除和终止劳动合同的条件

甲乙双方解除劳动合同，应遵循国家法律法规，提前____日书面通知对方。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形解除劳动合同的。

乙方有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者达到法定退休年龄的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）法律、法规、规章规定的其他情形。

第八条争议解决

甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。

第九条其他约定

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的约定执行。

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

签订日期：____年____月____日

（此为范本，具体内容请根据实际情况调整，并以双方实际签订的合同为准。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

第三方（合作单位）：____________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方合作单位的实际情况，经友好协商，就乙方在甲方工作及与第三方合作的事宜，达成如下协议：

第一条第三方合作单位的职责和义务

第三方作为甲方的合作单位，应按照甲方的要求，为乙方提供必要的工作条件和技术支持。

第三方应确保其提供的技术支持和服务符合国家相关法律法规，不得存在违法行为。

第二条甲方的权利和利益

甲方作为乙方的用人单位，享有对乙方的管理权、指挥权和对乙方工作成果的享有权。

甲方有权根据工作需要，决定乙方的工作任务和工作目标。

甲方有权根据乙方的工作表现和公司的经营状况，决定乙方的薪酬和福利待遇。

第三条乙方的权利和义务

乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第四条乙方的违约及限制条款

乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权对其进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。

乙方如泄露甲方的商业秘密，甲方有权追究其法律责任，并要求其赔偿损失。

第五条第三方的主体责任

第三方作为合作单位，应按照甲方的要求，为乙方提供必要的工作条件和技术支持。

第三方应对其提供的技术支持和服务质量负责，确保其符合甲方的要求。

第六条争议解决

甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。

第七条其他约定

本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的约定执行。

甲方（用人单位）：___