原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
简易务工劳动合同范本大全
以下是一份简易务工劳动合同范本，供您参考：
甲方（用人单位）
名称：____________
地址：____________
联系人：____________
联系电话：____________
乙方（劳动者）
姓名：____________
性别：____________
身份证号码：____________
住址：____________
合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
工作内容
乙方同意在甲方从事____岗位的工作。
工作时间
乙方每周工作____天，每天工作____小时。
乙方按照国家规定享有法定节假日，甲方依法支付乙方加班工资。
劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元。
乙方工资支付方式为每月____日前支付上月工资。
社会保险
甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方应负担的社会保险费由甲方代扣代缴。
劳动保护
甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动用品。乙方应正确使用劳动保护设施和劳动用品。
劳动纪律
乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
乙方如违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权根据实际情况给予纪律处分或解除劳动合同。
合同解除和终止
合同期满，双方同意终止合同的，本合同自行终止。
乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。
甲方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方（用人单位）：____________
乙方（劳动者）：____________
签订日期：____年__月__日
请注意，本合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，以确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）
名称：____________
地址：____________
联系人：____________
联系电话：____________
乙方（劳动者）
姓名：____________
性别：____________
身份证号码：____________
住址：____________
第三方主体（中介机构）
名称：____________
地址：____________
联系人：____________
联系电话：____________
合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
工作内容
乙方同意在甲方从事____岗位的工作。
工作时间
乙方每周工作____天，每天工作____小时。
乙方按照国家规定享有法定节假日，甲方依法支付乙方加班工资。
劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元。
乙方工资支付方式为每月____日前支付上月工资。
甲方权益主导
第三方责任
第三方主体应对乙方的工作能力、品德等进行全面评估，确保乙方符合甲方招聘要求。
第三方主体应负责乙方的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。
第三方主体应对乙方的违法行为承担连带责任。
甲方权利
甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。
甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否继续雇佣乙方。
甲方有权在合同期内解除劳动合同，但应提前____天书面通知乙方。
劳动保护
甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动用品。乙方应正确使用劳动保护设施和劳动用品。
劳动纪律
乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
乙方如违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权根据实际情况给予纪律处分或解除劳动合同。
合同解除和终止
合同期满，双方同意终止合同的，本合同自行终止。
乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。
甲方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
违约及限制条款
乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。
乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。
争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第三方介入的意义和目的
第三方主体作为中介机构，介入劳动合同的意义和目的在于：
确保乙方符合甲方的招聘要求，提高招聘效率。
负责乙方的培训和指导，降低甲方的培训成本和风险。
对乙方的违法
文档评论（0）