2024年人力资源管理师薪酬管理真题及答案参考.pdfVIP

薪酬管理部分

23年11月单项选择题

68、具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是(D)。

(A)企业之间互相调查(B)问卷调查(C)采集社会公开信息(D)委托中介机构进行调

查

69、百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为(C)组。

(A)2(B)5(C)10(D)20

70、(C)是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类.

(A)职组(B)职等(C)岗级(D)岗等

71、薪酬满意度调查的环节包括①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；

④确定调查对象；⑤反馈调查成果；⑥确定调查内容。排序对的的是(A)。

(A)④③⑥①②⑤(B)⑥④③①②⑤(C)④⑥③①②⑤(D)⑥③④①②⑤

72、(B)是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之

中。

(A)岗位评价(B)岗位调查(C)岗位分类(D)岗位分析

73、岗位评价要素的特性不包括(B)。

(A)共通性(B)明显性(C)可观测性(D)可衡量性

74、(B)将工资计划和培训计划结合在一起。

(A)年薪制(B)技能工资制(C)绩效工资制(D)岗位工资制

75、员工的(A)应与企业的经济效益、部门业绩考核成果和个人业绩考核成果挂钩。