2024年人力资源管理师试题之劳动关系解析.pdfVIP

人力资源管理师试题之劳动关系

1、我国《劳动法》第15条规定：“严禁用人单位招用来满(B)周岁的未成年人。(202307)

(A)15(B)16(C)17(D)18(E)19

2、劳动协议的各项条款，包括专题协议所协商确定的内容必须(B)。(202307)

(A)靠近(B)统一(C)相似(D)真实(E)有效

3、劳动者以辞职的形式解除劳动协议必须提前(C)天告知。(202307)

(A)10(B)15(C)30(D)45(E)60

4、如下条款属于劳动协议内容的是(ABCDE)。(202307)

(A)劳动协议期限(B)工作(C)劳动酬劳(D)社会保险(E)劳动纪律

5、对劳动者不得解除劳动协议的条件是(ABCDE)。(202307)

(A)患职业病者(B)患病或者负伤在规定医疗期内的

(C)部分丧失劳动能力的(D)女职工在孕、产、哺乳期内的

(E)法律、法规规定的其他情形

6、集体协议内容一般包括(ABDE)。(202307)

(A)劳动条件原则部分(B)一般性规定(C)劳动保障部分

(D)过渡性规定(E)其他规定

7、签订集体协议应遵照的原则是(BCDE)。(202307)

(A)只维护集体的利益(B)内容合法(C)平等合作、协商一致

(D)兼顾所有者，经营者、劳动者利益(E)维护正常的生产