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关注课件教育嘟嘟托儿所执教:嘟嘟下载好可自行删除本页ClicktoentertheexplanatorytextClicktoentertheexplanatorytextClicktoentertheexplanatorytextClicktoentertheexplanatorytextClicktoentertheexplanatorytextClicktoentertheexplanatorytextClicktoentertheexplanatorytextClicktoentertheexplanatorytext.为期两天的新员工入职培训结束了,首先感谢公司领导为我提供了这个机会和平台,让我这名新员充分感受到了公司对于员工的关怀与重视。培训开始前,董事长、总经理为新员工送来的职前谆谆寄语更是瞬间拉近了我与公司之间的距离,让我为能在这个充满活力与美好原景的舞台贡献自己的一份力量感到兴奋与自豪。在本次培训负责人公司总经理助理及行政人事部、技术发展部、商务部、生产安全部、财务部各部门主管领导耐心细致的讲解下使我对公司的公司基本概况;公司基本管理制度;公司企业文化:公司员工日常行为规范;职业礼仪;高新技术在我公司各类产品中的应用及取得的成果;质量管理、职业健康、环境管理体系在我公司的建立、维护和应用;HSE体系在公司生产经营过程中的重要作用;财务报销基本程序及管理制度等方面有了深刻的认知与理解。在第二天的室外拓展训练中更让我感受到了公司员工高昂的斗志和高度一致的团队精神,也加深了我对公司每一位员工的印象,让我感受到了这个集体的温暖与力量。这次培训给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富。如何把这次培训活动的心得体会落到实处,我总结了四点感受:一是要热爱我们的队伍,热爱我们共同奋斗的事业。二是要不遗余力发挥自己的岗位作用和岗位优势。三是严于律己宽以待人,不断挖掘自身的工作潜能与创造力。四是勇于接受挑战,敢于承担责任,不断磨砺自己的战胜困难的毅力与能力,实现自己与公司的共总之,此次新员工入职培训让我受益匪浅,不仅使我的个人素质得到了提升,而且加强了自我认知,开阔了个人眼界,更重要的是给予了我积极投身到工作中的坚定信心,我相信在公司领导的正确领导与呵护下,各位前辈的帮助和指导下,再加上我个人的努力奋斗,定能不辱使命为公司辉煌的明天添砖加瓦。企业培训管理类课件材料14企业文化概述
企业文化概述汇报人:1知网2031
目录文化与企业文化对企业文化的认识误区企业文化的层次组成企业文化的建设步骤
PART01文化与企业文化
文化民国初陈之反《剑桥导引》:“许多许多历史才可以培养一点点传统,许多许多传统才可以培养一点点文化。”为什么中国人过年的时候,无论怎样辛苦,都要回家和家人团聚?——这是我们的文化传统为什么许多人喜欢喝可乐,穿牛仔,看欧美的电影?——这是因为他们喜欢欧美的文化为什么中国、日本、韩国、越南都拥有共同的传统节日?——这是因为我们是在共同的中华文化圈为什么南方人喜吃甜与鲜,北方人喜欢咸与辣?——这是因为我们拥有不同的饮食文化
文化关于“文化”的定义,历来有不少争论,各门各派都有不同的定义。主要原因在于“文化”的定义众说纷纭及其内容的丰富多元;到目前为止,已经多达200多种的定义(从1871年-1951年有164种定义)。因此,定义“文化”本身成为一个有趣的、争论不休的学术现象。“文化”一词始见于战国末期的《易传》“观乎天文,以察时变;观乎人文,以化成天下”。后由西汉刘向在其所著《说苑》中组合成“文化”一词。如“圣人之治天下也,先文德而后武力。凡武之兴,为不服也。文化不改,然后加诛”。由此,我们看到,在汉语系统中,“文化”的本义就是“以文教化”,它表示对人性情的陶冶、品德的教养,本属精神领域之范畴。随着时间的流变和空间的差异,现在“文化”已成为一个内涵丰富、外延宽广的多维概念。19世纪末,西方思想传来,翻译者把“文化”一词用来说明英文的Culture一字,Culture一词在拉丁语和中古英语中,指耕种土地的意思,类同于文化之“教化”之一。因为文化修养和种庄稼一样,必须经过辛勤的耕耘,才能获得丰硕的果实。
广义的文化:人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。狭义:指精神财富,包括宗教、信仰、风俗习惯、道德情操、学术思想、文学艺术、科学技术、各种制度等。文化是人类区别于其它动物的独特创造,包括人类所创造的一切成果-—物质成果和精神成果。一切非纯
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