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杭州市2011年工伤赔偿标准-改

关于适用新工伤保险条例的具体政策

为进一步做好新工伤保险条例的贯彻实施工作，切实维护广大职工和用人单位的合法权益，日前浙江省人力资源和社会保障厅下发《关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知》，就新旧工伤保险条例的衔接等问题作出了具体的政策规定：

一、一级至四级工伤职工工伤待遇处理办法

一级至四级工伤职工已经参加工伤保险或者一级至四级工伤职工工伤发生时尚未参加工伤保险但已纳入工伤保险统筹管理的，应当按月享受工伤待遇；未参加工伤保险且未纳入工伤保险统筹管理的，可以按月享受工伤待遇，也可以要求一次性领取工伤待遇。

所谓的纳入工伤保险统筹管理是指，旧的工伤保险条例仅要求各类企业纳入工伤保险统筹范围，而参加工伤保险的具体步骤和实施办法则由各省级规定；2003年，浙江省政府在适用工伤保险条例时已明确规定有雇工的个体工商户与各类企业同步纳入工伤保险统筹；2006年，劳保部、浙江省劳保厅及杭州劳保局均发文明确将事业单位、民间非营利组织纳入工伤保险统筹范围；2007年国务院对旧工伤保险条例实施前已认定为工伤、未纳入统筹管理的国有和集体企业工伤职工和工亡职工供养亲属等老工伤人员也纳入了工伤保险统筹。

二、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法

五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（