心血管内科重点专科评分标准.xls

Sheet3

Sheet2

Sheet1

心血管内科重点专科评分标准

序号

检查内容

标准分

评分标准

得分

备注

一

基础条件

发展环境（10）

医院专科建设发展规划

专科建设管理的组织完善得3分；规划欠合理得1分；无规划不得分。

医院有扶持专科建设的政策或措施

政策、措施齐全得2分；政策措施不完善或不得力得1分；无明确的政策、措施或不落实不得分。

医院开展优质护理服务

全院优质护理病房覆盖率100%得5分，每少10%扣1分，依此类推。

专科规模（20）

专科为独立单元

有独立的病区（有独立病区得5分）

床位数

病床总数≥40张得5分，每减少4张床减1分。

布局要求

新建、改建的病房宜设置独立卫生间，多人房间床间距大于0.8米，设置隔帘，病室床位数单排不超过3床，双排不超过6床。一项不符合扣1分。

支撑条件（55）

相关科室能够满足专科发展需要

相关科室医疗技术队伍整体实力强得10分，（急诊科、ICU、心胸创伤外科、医学影像科、胸痛中心、心衰中心、房颤中心规划、经过验收；技术人员：主任职称：主任医师加分，有文凭：硕士加分，有专科培训训练、进修培训，有技术）得5分，

专科医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要，具有先进性和适宜性

满足需要得5分；医疗设备具有先进性得3分；具有适宜性得2分。

医院对专科经费投入情况

评估前3年投入≥200万元得15分，每少20万元减1分。

医院对护理专科建设投入情况

占医院对专科总投入经费10%，得10分，少1%减1分，依此类推。

科室管理（65）

开展临床路径管理

根据《卫生部关于开展临床路径管理试点工作的通知》和《临床路径管理试点工作评估方案》的要求认真开展临床路径工作。根据本院本科室实际情况，制定并实施临床路径，临床路径开展3个及以上病种，入组率达50%，入组后完成率≥70%，得35分；开展的病种不到3个，少1个扣10分；入组率＜50%，扣5分，入组完成率＜70%，扣5；未开展不得分。本项将综合医院上报情况打分。

开展优质护理服务

（1）改变护理工作模式，实行责任制整体护理（5分）；开展得5分，未开展不得分。（2）依据科室专业特点及护理工作量，合理配置护士，病房护患比不小于0.4：1；特级、一级护患平均比例≥0.6:1；CCU护患比≥1.5:1，实行弹性排班，夜班每班次护士不少于2人；护患比达标得10分，不达标不得分；实行弹性排班得2分，未实施不得分；夜班每班次≥2人得3分，少于2人不得分。（3）实施护士岗位管理（5分）；实施得5分，未实施不得分。（4）后勤保障支持系统及合理的护工配置（5分）。完善得5分，一般得2分，没有不得分。

二

技术能力

技术团队（10）

整体实力（学科带头人或科主任实行技术垄断的，单项否决。）

医护人员配备满足工作和发展需要，形成技术团队，处理疑难重症能力强得5分；各级医师能够掌握相应技术得3分；对中青年医师进行科室核心技术的培养和锻炼得2分。

学科带头人（25）

学术地位

正高专业技术职称得4分；博士生得5分；硕士生得3分；博导加5分，硕导加3分省级学术组织常委及以上任职得2分；省级期刊编委得2分。

同一人员不重复计分

临床能力

能够掌握代表本专业先进水平的技术得2分；具有本专业疑难病种较高的诊治能力，诊疗效果好得2分；年主持开展新技术新业务1项及以上得2分；年主持科内专科查房10次及以上得2分；年应邀参加二级医院间疑难危重病例重大会诊次数5次及以上得2分。

教学科研水平

评估前3年，指导毕业硕士生2名及以上得1分；主持在研省部级课题1项及以上得2分；主持在研厅局级课题1项及以上得1分；国家一级期刊收录临床方向论著2篇得1分；获得厅局级及以上科研成果二等奖1项以上得1分。

学科骨干（15）

数量

有2个以上明确的学科骨干得3分，少1名扣1分。

高级专业技术职称（含副高）得1分；博士生或硕士生导师得1分；省级学术委员任职得1分；省级期刊任职得1分。

能够掌握代表其专业方向先进水平的技术得1分；具有其专业方向疑难病种的较高的诊治能力，效果好得0.5分；有技术水平持续提高的制度保障得1分；年主持开展新技术新业务1项以上得0.5分；年主持科内专科查房平均每月一次得0.5分；年应邀参加二级医院间疑难危重病例重大会诊次数5次以上得0.5分。

提供病历佐证

评估前3年，指导毕业硕士生2名以上得2分；主持在研省级课题1项以上得2分；主持在研厅局级课题1项及以上得1分；中华期刊收录临床方向论著1篇得1分；国家一级期刊收录临床方向论著2篇得1分；获得厅局级科研成果二等奖1项以上得2分。

医师队伍（15）

年龄结构

年龄结构合理，能满足可持续发展需要得5分。

学历结构

研究生学历人员比例大于30%，得5分。初、中级医师必须医学本科及以上学历。

职称结构

高级医师总数比例为20%