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社会责任管理体系培训考试题（A卷）

姓名： 公司/部门： 得分：一、判断题（共40分，每题2分）

1、一般地说，公司可替员工保管其身份证一个月。（X）

2、公司应在新员工入场后一个月内与之签定合同。（V）

3、劳动合同签订后如果员工需要则发给其一份，否则公司可代为保管。（X）

4、公司成立员工代表委员会，主要代表公司方与员工之间进行协调与沟通。（V）

5、工作场所一定要备有急救箱。（V）

6、公司每年至少进行一次包括全体员工在内的消防演习。（V）

7、一般地说，公司的招聘广告不可有性别限制，法规允许的情形除外。（V）

8、新员工在学徒期间，公司可以只包吃包住，不付工资。（X）

9、公司员工每周至少要有一天休息。（V）

10、童工是指年龄在16周岁以下的人（按照我国法律规定）。（V）

11、未成年工时指年龄满16岁但未满18岁的工人。（V）

12、公司在员工辞职或解雇时应一次性把工资结算并支付。（V）

13、公司法定节假日安排上班的话，可以在其他时间安排调休。（X）

14、公司不得安排，未成年工参加有毒及有害的工作。（V）

15、当不同的法规、规章与SA8000标准同一议题时，公司应遵守最严格的要求。（V）

16、根据劳动法规定，员工每天加班时间最多不超过3小时。（V）

17、根据劳动法规定，员工每月加班时间最多不超过36小时。（V）

18、危险化学品必须储存在专用仓库、专用场地或专用储存室内，并设专人管理。（V）

19、某公司将职工食堂的饭票作为工资支付给职工。（X）

20、某公司租用一栋5层厂房的一至四层用作生产车间，但第5层被另外一家公司用作工人宿舍，两家公司共同使用两部电梯。（X）

二、选择题（共40分，每空2分）

1、未成年工定期进行健康检查的要求是（BC）

A、只有未成年工安排在化学品操作岗位才需要进行体检 B、工作满1年需要体检C、未成年工安排工作岗位之前都需体检；D、年满18周岁就可以不用体检了

2、公司在女职工怀孕期间（A ）

A、不可安排搬运工B、可安排搬运工作，但不要超过第三季体力劳动的强度3、以下哪些形式属于强迫劳工（ABD ）

A、工厂对新员工要求扣押身份证一星期 B、工厂使用监狱劳工

C、工厂只给1.2倍的加班费 D、工厂要求员工晚上都加班，如果不加班就要罚款4、以下哪些属于特种作业，需要操作人员具有特种设备作业证（ABCD ）

A、电工作业 B、叉车 C、锅炉 D、电梯 E、冲床操作

5、（ A）是指企业除了对股东，即创造财富之外，还应对全体社会承担的责任。A、企业社会责任 B、社会责任标准 C、社会责任守则 D、社会条款

6、公司推行社会责任的好处（ABC ）

A、保护公司品牌形象 B、改善公司守法表现

C、提高生产效率 D、避免股价上涨7、劳工标准包括（ ABCDE ）

A、结社自由与集体谈判权 B、就业的自由选择权、禁止强迫劳动

C、的权利与男女同工同酬的权利 D、禁止童工 E、合理的工作条件的权利8、以下属于SA8000标准要素的是（ABCD ）

A、童工 B、强迫性劳动 C、歧视 D、工作时间

9、中国规定，未成年工是指任何年满（B）周岁但不满（ ）周岁的工人。A、14,16 B、16,18 C、16，17 D、17，18

10、SA8000标准中，强迫劳动说法正确的是（B ）

A、监狱劳动 B、标准禁止一切形式的强迫劳动

C、契约劳动合法 D、抵债劳动

11、社会责任管理体系审核的准则包括（ABCD）

A、SA8000社会责任国际标准； B、客户提供的供应商社会责任守则；C、适用的劳动保护及职业安全卫生法律法规和其他要求；

D、公司社会责任管理手册，程序文件及其他社会责任管理体系文件。12、SA8000现场审核包括（ABCDE）

A、首次会议； B、收集审核证据；C、确定不符合项并编写不符合项报告；D、召开末次会议；E、宣布审核结果。

13、电梯操作员必须(C)

A、有相关经验 B、培训后上岗C、有劳动部门发放的操作证14、公司如果招聘未成年工:（B）

A、不得安排上晚班 B、可上晚班，但是工作时间不超过8小时C可以适当从事搬运等强体力工作 D可以安排在喷漆等工岗位

15、关于灭火器的说话正确的是（AC）

A、顶部离地面高度不应大于1.50m；底部离地面高度不宜小于0.08mB、灭火器箱可以上锁

C、丙类火灾危险性的生产库房灭火器的数量为：厂房每80m2一个，库房每100m2一