新员工试用期考核表样本.docx

新员工基本情况表

新员工试用期考核表（一）

考核类别 领导考评 考核日期 年 月

日

姓

部考核

考

名

门

分值

性

岗

评分标准

别

位

实际 备注

项目

核

明细

一级（100%）二级（80%）三级（60%）

四 级

（10%）

得分

工

学

15

有强烈的学 注重学习，被动学习，

学习意识

作

习

分

习意识，有明 同样的错 能很快纠

不强，有

能

能

确的学习计 不会重复 正错误，学

得过且过

力

力

划（与本职工 犯，能很快 习新知识

的思想

（55

作相关） 学会新知 能力一般，

分）

识 学得缓慢

工

10

善于总结，工 通过锻炼 经过指导

不能有条

作

分

作能力大幅 工作能力 和锻炼能

理地开展

能

度提升，能对 持续提升 力有所改

工作，工

力

公司发展提 进，但改进

作不能按

的

出建设性建 较缓慢

时完工

改

议

进

和

改

善

发

10

主动发现问

无能力主

无能力主

无能力主

现问题和解决问题的能

力

分

题并妥善解决，还能形成经验总结

动发现问题，但能妥善解决

动发现问题，仅能低质量解决问题

动发现问题并解决问题

岗

10

熟知岗位技

能较好的

基本掌握

未掌握所

位技能情况掌握

情

分

能，能完成工作无差错

掌握所学岗位操作知识和技能

岗位技能，需要别人指导

学岗位操作知识和技能

况

执

10

能超出期望

能积极高

基本都能

无法