泰州市教育培训师劳动合同书.docx

泰州市教育培训师劳动合同书

第一篇范文：合同编号：__________

泰州市教育培训师劳动合同书

甲方（用人单位）：泰州市教育培训中心

地址：江苏省泰州市XX区XX路XX号

乙方（受聘人）：__________

身份证号：__________

住址：__________

鉴于甲方是一家专业从事教育培训的机构，乙方是一名具有专业知识和技能的教育培训师，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成如下合同条款：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满前一个月，如双方同意续签，应签订书面续签合同。否则，本合同自动终止。

二、工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的安排，从事教育培训师工作，负责课程教学、学生辅导、教学研究等工作。

2.2乙方应遵守甲方的教学规范和制度，积极参加甲方组织的培训和教研活动，提高自身的教学水平。

2.3乙方应按时完成甲方布置的教学任务，保证教学质量，并接受甲方的考核和评估。

三、劳动报酬与福利

3.1甲方根据乙方的学历、资历、工作能力和表现，以及甲方的薪酬制度，确定乙方的工资标准为每月人民币____元。

3.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月的__日。

3.3甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.4乙方享受甲方规定的福利待遇，包括年假、节假日福利等。

四、保密与知识产权

4.1乙方在合同期间接触到的甲方的商业秘密、教学资料和其他机密信息，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。

4.2乙方在合同期间所创作的教案、教材等教学成果，其知识产权归甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或转让给第三方。

五、合同的解除与终止

5.1甲乙双方同意在合同期限内，如一方违反合同条款，另一方有权解除本合同。

5.2乙方因个人原因提出解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。未经甲方同意，乙方擅自离职的，应赔偿甲方因此造成的损失。

5.3合同期满或解除后，乙方应将甲方的财产、文件等归还甲方，并办理相关手续。

六、争议解决

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决等事项，均适用中华人民共和国的法律。

6.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交泰州市有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、其他条款

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、职称证书复印件

4.甲方教学管理制度和薪酬制度

5.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体甲方权益主导

合同编号：__________

泰州市教育培训师劳动合同书

甲方（用人单位）：泰州市教育培训中心

地址：江苏省泰州市XX区XX路XX号

乙方（受聘人）：__________

身份证号：__________

住址：__________

鉴于甲方是一家专业从事教育培训的机构，乙方是一名具有专业知识和技能的教育培训师，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成如下合同条款：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满前一个月，如双方同意续签，应签订书面续签合同。否则，本合同自动终止。

二、工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的安排，从事教育培训师工作，负责课程教学、学生辅导、教学研究等工作。

2.2乙方应遵守甲方的教学规范和制度，积极参加甲方组织的培训和教研活动，提高自身的教学水平。

2.3乙方应按时完成甲方布置的教学任务，保证教学质量，并接受甲方的考核和评估。

三、劳动报酬与福利

3.1甲方根据乙方的学历、资历、工作能力和表现，以及甲方的薪酬制度，确定乙方的工资标准为每月人民币____元。

3.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月的__日。

3.3甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.4乙方享受甲方规定的福利待遇，包括年假、节假日福利等。

四、保密与知识产权

4.1乙方在合同期间接触到的甲方的商业秘密、教学资料和其他机密信息，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。

4.2乙方在合同期间所创作的教案、教材等教学成果，其知识产权归甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或转让给第三方。

五、合同的解除与终止

5.