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江苏省南京市实施“十大行动计划”全力推进基层组织建设年工作落实

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深入开展创先争优活动

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第??2021?期

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【基层组织建设年专刊】

江苏省南京市实施“十大行动计划”

全力推进基层组织建设年工作落实

江苏省南京市把创先争优活动和基层组织建设年融为一体，实施“十大行动计划”，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，以创先争优、加强组织的新成绩迎接党的十八大召开。

学习型党组织建设行动计划。实施“领导干部进世界名校计划”，组织区县、重点园区和市相关部门党政正职，赴以色列、新加坡等国的知名高校培训。实施“处级干部进高校培训计划”，组织区县综合部门和镇街党政“一把手”到国内知名高校培训，5年内，使全市处级以上干部全部具有在宁高校2次以上培训经历。实施“基层干部全员培训计划”，提升群众工作和化解矛盾能力。

践行新时期南京精神行动计划。运用党委（党组）中心组学习、巡回宣讲团、党员教育等载体和资源，提升新时期南京精神在党员干部中的覆盖面和影响力。统筹党报党刊、电台电视台、都市报、互联网、手机等媒体资源，开展新时期南京精神的理论研究、社会宣传和主题教育，使“创业创新创优创造”新时期南京精神成为全社会共同的理想信念和精神追求。

年轻干部培养选拔行动计划。建立优秀年轻干部脱颖而出的制度通道，到2015年，选拔40名45岁左右的市管正职，30名35岁左右的区县党政领导班子副职，50名40岁左右的市级机关部门领导班子副职，20名40岁左右的市管企事业单位领导班子副职。选拔100名大学生村官进入区县管后备干部队伍、20名进入市管后备干部队伍。强化市管后备干部实践锻炼，选派缺少基层历

报制度，推进机关部门中层干部“重大事项报告”和“家庭财产申报”试点工作。建立行贿人不良记录制度，完善实名举报、重要案件线索集中管理和分析排查制度，建立腐败案件及时揭露、发现、查处机制。深化权力阳光运行机制建设，全面实现权力网上规范透明、廉洁高效运行。以属地化管理、园区化管理和行业化管理为途径，推动反腐倡廉建设向非公有制经济组织和社会组织延伸。

党内民主建设行动计划。深化党代表进社区活动，各级普遍建立党代表联络机构，城市社区全部建立党代表工作站（室）。建立市委领导定期与基层党员群众“网络见面”制度，搭建“党外人士评党建”平台，聘请民主党派人员担任中共基层组织党风廉政建设监督员。集成“12345”

党建工作信息化行动计划。拓展“南京党员远程服务网”功能，形成集多元化教育、个性化服务、参与式民主于一体的党建工作新平台。打造“南京市干部数字化管理平台”，实现对所有市管干部相关信息的快速检索、对所有市管领导班子结构特点的多维剖析。完善市政务服务中心建设，建立健全“集中式受理、协同化办理、智能化运行”的工作机制，打造“智慧政务”工作模式。完善“e路阳光”网上招投标系统功能，建立政府投资项目电子化招投标制度。推广运用基层党风廉政建设信息管理系统，推动村级民主监督委员会全覆盖。