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职业技能鉴定工作计划（通用10篇）

职业技能鉴定工作计划（通用10篇）

光阴的迅速，一眨眼就过去了，很快就要开展新的工作了，不妨

坐下来好好写写工作计划吧。那么我们该怎么去写工作计划呢？下面

是小编帮大家整理的职业技能鉴定工作计划，欢迎大家借鉴与参考，

希望对大家有所帮助。

职业技能鉴定工作计划篇1

随着社会经济的发展和推行国家职业资格证书制度的需要，认真

贯彻中央提出的“双证”并重制度，加强对辖区社会从业人员和就业

训练中心结业生的就业准入引导，更好地服务于劳动力市场的发展，

为我局就业培训和劳动力就业事业提供有力保障。

一、面向市场，适应就业需求的变化

社会用人单位需要较高的劳动生产效率，不仅要配置先进的生产

设备和拥有相应技术的人才，尤其重要的是还要保证各种生产资源与

劳动者技术素质之间的合理配置，这样才能物尽其用，人尽其才。劳

动者在参与市场交流同时也需要拿出一个可靠的凭证来证明自己的专

业和能力。这样职业技能认证活动在劳动者、劳动力市场和企业中的

纽带作用则显得十分重要。

（一）适应市场就业准入机制

2003年3月劳动保障部门颁布6号部令，要求对技术复杂、量大

面广、涉及人身安全、重大财产安全及广大消费者利益的职业，求职

者未经培训，未取得相应的资格证书，不得就业。

我站的职业技能鉴定工作就是要以提高求职者的素质，保持就业

的质量，增强劳动者的就业能力、工作能力和适应市场变化的能力为

出发点，不仅注重学员知道什么，更注重学员能干什么。严格劳动力

市场准入机制，对劳务派遣、流动就业和再就业工作大力主张资格认

证的重要性，将鉴定工作向着稳定就业，减少失业的方向努力。

（二）适应职业培训的改革与发展

充分发挥资格证书在培训与就业工作中的桥梁作用，使其成为引

导培训，促进就业的重要手段。一只眼睛盯着培训，一只眼睛盯着就

业，将培训、鉴定和就业的政策方向相互配套，综合运用。引导职业

培训主动面向多样化劳动力市场需求，以培训为基础、鉴定为手段，

注重实际工作能力，反映出劳动者是否真正适合工作岗位需要，减少

出现高分低能的现象，使之达到提高劳动者素质，促进就业的目的。

（三）适应企业劳动用工制度改革

证书的真正生命力在于企业的认可，资格证书制度可使企业降低

用人成本，减少用人风险，提高企业的经济效益和管理水平，成为推

动企业生产发展的重要手段。

二、扩大范围，逐步做到为所有需要职业资格证书的劳动者提供

认证服务

努力拓宽资格证书的覆盖面，加快实现两种证书并重制度。据了

解，全十堰市城镇企业技术工人，证书覆盖不足30%。各大中型企业

均设有职业技能鉴定处、鉴定所等机构，大部分未开展工作，郧县、

郧西、市就业局及各类职业技术学校都设有鉴定机构，其工作范围也

仅仅是针对职业培训机构内部服务。可见职业资格证书制度工作任重

道远，且挖掘潜力巨大。结合我区劳动力就业工作实际,力争年度鉴定

人数1000人，创经济效益10万元。

（一）深入企业，加大对社会各类从业人员的资格认证

针对企业的实际需求，在企业开展职业技能鉴定和推行职业资格

证书制度政策宣传，服务于生产一线的在职人员，使企业重视资格证

书使用的重要性和必要性。

（二）贴进劳动力市场需求，加强就业训练中心结业生的资格认

证

在就业训练中心结业生中实行职业技能鉴定和推行职业资格证书

制度，提高结业生的就业能力、创业能力和创新能力。首先将就业训

练中心人才培养与劳动力市场需求密切结合，开展以职业活动为导向，

以职业技能为核心的教学活动，紧密结合职业培训与职业技能鉴定、

职业介绍、招聘录用，促进就业训练中心结业生就业，完善劳动力市

场运行体系，适应就业工作的需要。

（三）不断发展，促进对新工种、新技能实行资格认证

在现有初、中级鉴定级别和车、铣、刨、钻、钳、电焊、冲压、

叉车、电工、铸造、热处理、计算机、中式烹饪等13个工种认证基础

上，不断提高自身建设投入，扩大鉴定覆盖面，适应社会职业变化和

劳动力市场需求，开发新工种、新技能的鉴定，逐步做到为所有需要

职业资格证书的劳动者提供认证服务。

三、完善制度，加强软硬件建设

大力加强鉴定工作的各项制度建设，完善内部工作规范，加强鉴

定管理，提高职业技能鉴定条件，规范各项工作程序。

（一）健全机构管理制度