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京北方科技股份有限公司劳务派遣合同

第一条劳动合同期限

一、本合同为固定期限劳动合同。

合同自年月日起至年月日止。

二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。

三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为年月日至年月日止。

第二条工作内容、工作地点及要求

甲方派遣乙方工作的用工单位名称：乙方同意根据用工单位工作

需要，从事工作，乙方的工作区域或工作地点在.乙方按用工单位

的要求应达到以下工作标准.

第三条工作时间和休息休假

工作时间按下列第项确定：

1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工

作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算

周期：按周结算。

甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工

作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，

每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙

方的休息休假权利。

第四条劳动报酬及支付方式与时间

一、乙方试用期间的月劳动报酬为。

二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动

报酬为，或根据甲方确定的薪酬制度确定为乙方工资的增减，奖金、

津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，

均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方

的工资不得低于用工地最低工资标准。甲方的工资发放日为每月日。

甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。

三、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方

所在地最低工资标准支付乙方报酬。

第五条社会保险：

甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方

缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关安全

生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护

设施、劳防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操

作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未

成年工特殊保护规定。