共谋发展大学生职业生涯规划书PPT模板.pptx

CAREERCAREERDEVELOPMENT职业生涯规划—职业生涯培训促进企业和员工共同发展—Promotethecommondevelopmentofenterprisesandemployees主讲人：xxx日期：xxxxLOGO+企业名称

目录/CONTENTS01为什么要进行职业生涯规划WHYTOCARRYOUTCAREERDEVELOPMENT02职业生涯规划的概念CONCEPTOFCAREERDEVELOPMENT03职业生涯规划分类CLASSIFICATIONOFCAREERDEVELOPMENT04如何制定个人职业生涯规划HOWTOMAKEPERSONALCAREERDEVELOPMENT05如何评价职业生涯成功HOWTOEVALUATECAREERSUCCESS

为什么要进行职业生涯规划WHYTOCARRYOUTCAREERDEVELOPMENT01

为什么要进行职业生涯规划职场有如迷宫，多少入场者百思不得其解，甚至那些找到了捷径、进入职业辉煌的人，也未必说得清。我是谁？从何而来?向何而去？人生有限、时光如金，与其毕生探索，不如向导指路。摆脱“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”之困境，进入“潮平两岸阔，风正一帆悬”之天地。

为什么要进行职业生涯规划职业规划——对个人而言0102030405深刻理解员工的兴趣、愿望和理想；产生积极的心态，发挥更大的作用；了解员工的目标，根据情况安排培训；引导进入工作领域，个人目标与公司目标统一；使员工看到希望，从而达到团队稳定的目的。

为什么要进行职业生涯规划职业规划——对企业而言1、深刻理解员工的兴趣、愿望和理想；2、产生积极的心态，发挥更大的作用；3、了解员工的目标，根据情况安排培训；4、引导进入工作领域，个人目标与公司目标统一；5、使员工看到希望，从而达到团队稳定的目的。

所占比例目标设定结果3%的人有自己清晰的长远目标几乎都成为社会各界精英、领袖10%的人有清晰但比较短期的目标各专业领域的成功人士，事业有成60%的人只有一些模糊的目标既社会大众群体，平凡的生活着27%的人没有目标生活不如意，工作不稳定，抱怨社会不公平为什么要进行职业生涯规划有目标与没目标的区别规划的意义——就在于将目标和现状之间建立一座可达的桥梁！

为什么要进行职业生涯规划职业规划是职业人生成功的第一步,职业规划永远都不嫌晚。如果你没有方向，你就永远不可能到达。

职业生涯规划的概念CONCEPTOFCAREERDEVELOPMENT02

职业生涯规划的概念广义狭义定义针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并选择实现这一目标。要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。一个人一生中担负的职业和工作职务的发展道路。从职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就业，直至最后完全退出职业劳动的完整的职业发展过程。

职业生涯规划的概念职业生涯职业生涯规划管理一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。具体设计及实现个人合理的职业生涯计划。

职业生涯规划的分类CLASSIFICATIONOFCAREERDEVELOPMENT03

职业生涯分类我现在在哪里?对我目前的个人价值观进行测评对我目前的知识、技术、能力以及理想工作所要求的其他资格进行测评我想到哪里?我的短期的职业生涯目标是什么？我的长期的职业生涯目标是什么？我如何到达那里?你要列出一个实现目标的行动计划

类型定义及任务人生规划整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事长期规划5—10年的规划，主要设定较长的目标。如规划30岁成为一家中型公司的部门经理规划40岁时称为一家大型公司副总经理等等中期规划一般为2~5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理，规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等短期规划2年以内的规划，主要是去定近期目标，规划近期完成的任务。如对专业知识的学习，2年内掌握哪些业务知识等等职业生涯分类

如何制定个人职业生涯规划HOWTOMAKEPERSONALCAREERDEVELOPMENT04

如何制定个人职业生涯规划职业生涯诊断职业生涯目标与标准职业生涯发展策略职业生涯实施管理1、自我分析2、环境分析3、关键成就因素分析4、职业发展周期5、职业生涯发展目标6、职业生涯发展策略7、职业生涯发展方案8、职业生涯发展文件

如何制定个人职业