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人事总监工作总结(3篇)

人事总监工作总结1

很快又迎来了新的一年，我在人事部担任总监工作也有半年

了，我逐渐在部门的工作中逐步转入正轨，现就接手后的工作总

结如下：

一、招聘与档案管理

招聘为了对酒店人员进行及时补充，跟进保障各部门用人时

有人可用，有人可选，通常来说，招聘可分为常规招聘，和非常

规招聘，常规招聘即指到滕州人才市场进行招聘，但滕州人才市

场，还未形成一定规模，此类招聘对客房服务员、传菜员的职业

有一定效果，除了常规招聘外，我部还准备下一步与各大中专院

校取得联系，在有毕业生的季节，及时与学校联系沟通，为方便

人才进行储备。

以上招聘的方法效果不是很明显，除此之外，人力资源部加

强与部门员工之间的联系，鼓励员工推荐身边的朋友，介绍到酒

店，这是一种人才来源途径较广的方法。

员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也是建立

员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职

人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部

分，档案的建立以及有效管理，有利于人力资源部，随时掌握在

职人员以及人员流动情况，对于凡是来到酒店来应聘的人员，均

建立档案资料，作为人才储备资料，以便于部门需要人时随时查

阅，可大大减低招聘率。

二、人事档案及相关资料

为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作

需要，在赵总的指导下，建立了相关人事表格，包括《招工登记

表》《入职审批表》《人事变动表》《假期申请表》《调资表》等，

也加强了各部门与人力资源部之间工作的沟通性。

三、安全责任

做为部门的安全责任人，我随时注意部门的日常防火及安全

隐患。

(1)与其他部门沟通及转达人力资源部的使用及培训信息给

有关部门和分管老总。

(2)与其他部门做好沟通，配合质检部处理员工的投诉。

6、需进一步掌握的知识和技能

熟悉国家劳动法、酒店制订的各项规章制度，掌握各部门用

工和培训情况，熟练操作电脑、熟悉word、excel等软件的使用，

以便于更好的为酒店服务。

以上是对__年工作的总结和对__年工作的展望，相信新的一

年工作中我能够更好的发挥自身的优势和潜能，将人事工作提高

一个新台阶。

人事总监工作总结2

根据组织安排，我于__年6月1日至__年8月31日，在县

人事局进行为期三个月的挂职锻炼。回顾这三个月来的挂职锻炼

生涯，我感到受益匪浅。通过学*、了解、掌握人才人事和机构编

制工作，使我对人事部门的工作方式、内容、流程等都有了初步

的认识，通过挂职锻炼，切实使我本人学*了知识、得到了锻炼、

提高了能力、增长了才干。在此要感谢县委组织部、县人事局给

了我这样一个难得的学*锻炼机会，也要感谢人事局同事对我的

关心支持和帮助，尤其是办公室的黄主任，给了我很多无私的帮

助和指导，使我能够圆满的完成挂职锻炼的任务。下面我就对三

个月的挂职锻炼工作向组织进行汇报。

挂职锻炼期间的主要工作

1、认真学*，进入角色。

到人事局挂职锻炼，是一个难得的自我学*、提高、发展的机

会。既是自己努力的结果，也是组织和领导对我的信任和关心。

因此，我时时提醒自己，一定要珍惜机遇，认真学*，不辜负了组

织的期望。要想做好人事工作，只有真诚和热心是远远不够的，

还需要加强自身学*，熟悉和掌握相关的政策法规和业务实务。

为使我们尽快熟悉工作、进入角色，来局里报到的第一天，陈局

长就特地为我们安排了两个业务熟悉、责任心强的同志作为我们

挂职锻炼期间的指导教师，通过一对一地帮助，例我们很快熟悉

情况、开展工作。俗语说：“师傅领进门，修行看个人。”在挂职

锻炼期间，我认真阅读翻看了大量的人事政策文件和人才人事重

要领导讲话、人事局年度工作报告等文献资料以及《浙江人事》、

《温州人事》、《人事信息》等杂志，并做好摘记，在学*中遇到不

懂或不理解的地方，甘当小学生，虚心向局里相关业务科室同志

请教。通过学*，逐渐了解人事方面的有关工作，更新自己的知识

结构，提高了自身工作能力，在较短时间内便进入了工作角色。

2、严格要求、塑造形象。

人事人事，先做人，再做事。由于在乡镇时间比较长，对乡

镇工作方式方法比较熟悉。但由于工作性质的不同，机关部门考

勤、学*、会议、公文处理等内部规章制度落实都比较到位，上班

纪律也比较严格，相对于乡镇的工作方式比较有约束性，对于工

作