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河北开放大学管理心理学形成性考核1.pdf

河北开放大学管理心理学形成性考核1.pdf

    标题河北开放大学管理心理学形成性考核1内容判断题1通过对超Y理论的理解，我们可以说胜任感的重要性正确2文化是一种个体的特征错误3指导者对被授权者保持指挥和监督的权利正确4X理论认为，人类具有不喜欢工作的本性正确5带领者对被授权者保持指挥和监督的权利正确6内容型激励理论着重研究激励目的错误7良好的文化可以帮助促进组织生产力正确8想象型激励理论着重研究激励目的错误9定型是指人们

    河北开放大学管理心理学形成性考核1

    判断题

    1(2分)、

    超Y理论强调胜任感。

    A、正确

    B、错误

    参考答案：正确

    2(2分)、

    文化是一种个体的特征。

    A、正确

    B、错误

    参考答案：错误

    3(2分)、

    授权者对被授权者保持指挥和监督的权利。

    A、正确

    B、错误

    参考答案：正确

    4(2分)、

    X理论认为，人类具有不喜欢工作的本性。

    A、正确

    B、错误

    参考答案：正确

    5(2分)、

    梅奥认为，影响组织生产力的最重要的因素，是待遇和工作环境。

    A、正确

    B、错误

    参考答案：错误

    6(2分)、

    内容型激励理论着重研究激励目

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