06、2024高经-人力-考前集训-第1讲-6.pdfVIP

【知识点五】权变理论-生命周期理论（保罗·赫塞和布兰查德提出）

（一）成熟度

生命周期理论认为影响领导者风格选择的一个重要因素是员工的成熟度。该理论创造出三度空间

的领导效率模型，将成熟度分为两个方面：

(1)心理成熟度：从事工作的意愿或动机意愿。心理成熟度越高，自觉性越高，越不需要外力

推动。

(2)工作成熟度：知识和技能水平能力。工作成熟度越高，执行任务的能力越强，越不需要他

人的指挥。

（二）四种领导风格

生命周期理论的两个领导维度包括：工作取向和关系取向，两个维度相结合形成四种领导风格：

领导风格领导行为成熟状态管理行为模式

指导式高工作，低关系不成熟状态规定任务（我来决定，你来做）

推销式高工作，高关系初步成熟状态指导—支持（我们探讨，我来决定）

参与式低工作，高关系比较成熟状态共同决策（我们探讨，我们决定）

授权式低工作，低关系高成熟状态