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职工能力开发需求表

填表日期：年月日填表者：

部门岗位

姓名

所自我上司

肩负议论议论

上司议论的事实

依照

的完整不可以胜任完整胜

工作胜任胜任胜任任不可以胜任

工作内容

1

工作内容

2

工作内容

3

工作内容

4

1

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我对工作的希望和想法当前实行的结果如何

1.1.

2.2.

3.3.

4.4.

5.5.

达到目标所需的知识和技术

2

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1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

需要掌握但当前尚欠缺的知识和技术所需培训的课程名称

1

.1.

2

.2.

3

.3.

4

.4.

经过培训已掌握的知识和技术已培训的课程名称

1

.1.

2

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3

.3.

4

.4.

对培训实行成效的建议

3

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需要企业供给的非培训方面的支持上司建议及依照

4

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填写指导：

《能力开发需求表》是帮助职工认知自己现有知识、技术及将来所需学习方向的工具，企业为职工

供给培训和发展机遇的依照，是帮助职工实现职业生涯规划的重要手段。

“所肩负的工作”一栏，职工填写主要的和重要的工作内容。

“自我议论