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员工绩效评估表范本

一、员工信息

姓名：

岗位：

部门：

评估周期：

二、绩效评估标准

在下面的各项绩效指标中，根据员工在评估周期内的表现，给

出相应的评级。

1.工作成果（权重：30%）

工作完成质量：

工作效率：

问题解决能力：

创新能力：

评级：（A/B/C/D）

2.团队合作（权重：20%）

与同事沟通合作：

分享知识与经验：

互相支持：

评级：（A/B/C/D）

3.自我管理（权重：20%）

目标设定与规划：

自我激励与执行力：

时间管理：

职业素养：

评级：（A/B/C/D）

4.专业知识与技能（权重：20%）

岗位所需的专业知识与技能：

持续学习与提升能力：

适应新技术与工具：

评级：（A/B/C/D）

5.与上级沟通（权重：10%）

听从上级指示：

反馈问题与提出建议：

解决问题的沟通能力：

评级：（A/B/C/D）

6.个人素质（权重：10%）

工作态度：

合理安排工作与生活：

抗压能力：

评级：（A/B/C/D）

评级说明：

A：优秀，在该项指标上表现出色，超过预期要求。

B：良好，在该项指标上达到预期要求。

C：一般，在该项指标上表现尚可，但需进一步提升。

D：差，在该项指标上表现明显不足，需要改进。

三、总体评价

请对员工在整个评估周期内的综合表现进行总体评价。

总体评价：（请填写文字评价）

四、自评与改进计划

请员工根据绩效评估结果，分别对自己的优点和不足之处进行

评价，并制定相应的改进计划。

自评：

改进计划：

五、评估人意见

请评估人对员工在各项指标上的表现进行意见反馈，包括肯定

和建议。

评估人意见：

六、绩效评估结果确认与签字

请员工、评估人和部门负责人确认绩效评估结果，并签字确认。

员工签字：评估人签字：部门

负责人签字：日期：