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应届毕业生就业协议书电子版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

单位联系电话：________________

单位联系人：__________________

乙方（毕业生）：

姓名：_______________________

性别：_______________________

身份证号码：_________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方就业相关事宜达成如下协议：

第一条就业岗位及内容

1.2乙方同意在甲方从事____________________工作。

第二条试用期及期限

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方工作业绩发放。

3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按国家和地方政策执行。

3.3乙方享有法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。

第四条双方义务

4.1甲方义务

（1）为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

（2）按时足额支付乙方工资及各项待遇。

（3）依法为乙方缴纳社会保险。

（4）对乙方进行必要的职业技能培训和业务提升。

（5）尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得侵犯乙方人身权利。

4.2乙方义务

（1）认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度。

（2）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

（3）不得在劳动合同期内同时与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方工作。

（4）积极参加甲方组织的各项培训和活动，提升自身综合素质。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。

5.2乙方在试用期期内提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方。

5.3甲方未按时足额支付乙方工资及各项待遇的，乙方有权要求甲方支付差额并承担相应赔偿责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（毕业生）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方身份证复印件

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.甲方组织机构代码证副本

7.甲方劳动合同样本

8.甲方社会保险缴纳证明

9.甲方规章制度

10.双方签字盖章的劳动合同副本

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本协议约定提供劳动条件和工作环境，乙方有权要求甲方履行协议或解除合同。

2.甲方未按时足额支付乙方工资及各项待遇，乙方有权要求甲方支付差额并承担相应赔偿责任。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并承担相应赔偿责任。

4.甲方未按照本协议约定提供培训和提升机会，乙方有权要求甲方履行协议或解除合同。

5.乙方在试用期期内提前解除劳动合同，未提前通知甲方或通知不符合本协议约定，乙方应承担违约责任。

6.乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或违反甲方保密规定，乙方应承担违约责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考查期。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。

5.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应当承担的民事责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按照本协议约定提供劳动条件和工作环境：乙方可以与甲方协商解决问题，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未按时足额支付乙方工资及各项待遇：乙方可以与甲方协商解决问题，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：乙方可以与甲方协商解决问题，如协商不