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案件统计分析报告

人民法院司法统计分析报告

龙港区人民法院司法统计分析报告2009年**区人民法院共受理各类案件1711件，审、执结1627件，综合结案率95.09%，比去年受案数增加5件，综合结案率

上升3个百分点。年份收案数结案数结

案率(%)刑事民商行政执行20081706157792.43171

88021370200917111627

95.09200107114404一、刑事案件同比上升16.95%2009年刑事收案200件，涉案被告309人，比上年增加29件，29人。其中故意伤害案件增加20件，

抢劫案件增加5件，寻衅滋事案件减少6件，盗窃案件减少9件，其他类案件基本

持平。适用缓刑增加64人。另外，2009年审理少犯案件15件，增加2件，判

处缓刑10件，增加4件，判

缓率增加20个百分点。刑事(来自:WWw.XieL写论文网:案件统计分析报告)收案较之上年有

所增加，虽增幅不大，但也反映出法制观念淡薄，法律知识欠缺，社会治安综合治理工作仍

有盲点等问题。2009年刑事审判工作更加注重社会效果，表现在以下两个方面:

(一)正确依法适用非监禁刑。

篇二:2010劳动监察案件统计情况分析报告(2011.1)

钦州市2010年劳动保障监察案件情况分析报告

2010年，全市各级劳动保障监察机构紧紧围绕全市人力资源和社会保障工作目标任务，以科学发展观为指导，转变观念，增强服务意识，贯彻落实劳动保障监察工作“柔性服务，刚性执法”精神，团结协作、求真务实，开拓进取，扎实开展劳动保障监察工作，取得了新成绩，现就全市劳动保障监察案件情况分析报告如下:

一、劳动保障监察案件主要指标及分析

2010年，全市各级劳动保障监察机构共接受群众举报投诉152件，结案151件，结案率99.34‰，下发责令改正142件，作出行政处理决定0件，行政处罚3件，强制执行案件0件。主要数据指标呈现出以下几个方面的特征:

(一)接受举报投诉数和案件数均同比减少。自去年劳动合同法实施以来，全市各级劳动保障监察机构接受举报投诉数和查处违法案件数呈现出明显的上升趋势，2010年全年接受举报投诉数与2009年基本持平，但查处违法案件数同比分别减少39.41%，《劳动合同法》实施以来举报投诉数和查处违法案件数上升的趋势得到明显遏制，说明我市劳动保障监察机构转变观念，增强服务意识，贯彻落实自治区劳动保障监察工作“柔性服务，刚性执法”精神的各项举措继续发挥良好的效果，劳动保障法律法规贯彻落实状况趋好。

(二)投诉立案率、举报投诉案件占比均同比上升。近来年，全市各级劳动监察机构接受的投诉中，符合立案条件的在60%以上，举报投诉案件数在全部案件数中的占比69.74%，而2010年投

诉立案率仅为12.5%，这在一定程度上说明了各级劳动保障部门开展的指导服务活动措施起到了明显效果，不少举报投诉通过电话开展政策咨

询、法律宣传教育或“送法上门”等服务方式，都能在立案前的被查阶段得到了满意答复或妥善解决。

(三)工资支付、社会保险和劳动合同三类案件占绝对多数。2010年，排在劳动保障监察案件案由前三位的是工资支付、社会保险和劳动合同，2010年工资支付案件由占比分别为76.97%，社会保险案件占22.37%，劳动合同案件占12.5%。这说明，这三类案由是劳动者举报投诉的热点，也是各级劳动保障监察机构执法的重点，也说明目前用人单位违法行为侵害的仍是劳动者的最基本权益，劳动保障监察的执法维权任务在今后较长一段时期内仍将较为艰巨。

(四)各类案由的执法效果呈现不同变化趋势。在各类案由占比变化较小的同时，执法效果却呈现出明显不同的变化趋势。

1(追发劳动者工资等待遇明显增长。2010年，全市各级劳动保障监察机

构为农民工追发的工资等待遇同比增长132.94,，而人均追讨工资待遇数额从2389.93元降至1927.5元，降幅高达23.97%。分析其原因，主要是2010年两节期间全市开展的工资支付情况专项检查活动，以使用农民工较多的建筑企业、加工制造型企业、中小企业为重点，集中人力物力，切实加大整治力度，取得了明显效果，仅钦州市直2010年追讨工资待遇就是2009年同期的115.92%。

2(补签劳动合同人数减少。今年全市补签劳动合同人数为1.477万，同比增加28.82%，保持了2010年一季度以来的增加趋势，延续了2010年以前补签劳动合同数却呈逐年增长的态势。从各地在执法中掌握的情况看，由于劳动合同法规定不订劳动合同将承担支付双薪等较重的法律责任，发现越来越多的用人单位重视并主动与职工订