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三峡库区移民就业问题研究汇报人：2024-01-11

引言三峡库区移民就业现状三峡库区移民就业问题分析三峡库区移民就业政策研究三峡库区移民就业促进措施探讨结论与展望

引言01

三峡工程背景三峡工程是中国历史上最大的水利工程，其建设导致了大量库区居民的搬迁。移民就业问题搬迁后，移民面临着就业难、生活压力大等问题，这些问题关系到移民的生计和社会的稳定。研究意义通过对三峡库区移民就业问题的研究，可以为政府制定相关政策提供参考，促进移民的可持续发展和社会的和谐稳定。研究背景和意义

本研究旨在深入了解三峡库区移民的就业现状、影响因素及存在的问题，为政府和社会各界提供有针对性的解决建议。具体研究问题包括库区移民的就业率、就业结构、收入水平、就业满意度等，以及影响移民就业的主要因素和存在的问题。研究目的和问题研究问题研究目的

研究方法和数据来源研究方法本研究采用问卷调查、访谈、文献资料分析等多种研究方法，以获取全面、客观的数据和信息。数据来源数据主要来源于对三峡库区移民的问卷调查和访谈，同时结合政府发布的统计数据和相关文献资料进行分析。

三峡库区移民就业现状02

03就业结构特点移民就业结构呈现多元化特点，既有从事农业生产的，也有从事工业、服务业等行业的。01移民人口数量三峡库区移民人口数量庞大，涉及多个县市和乡镇，移民人口总数达到数十万人。02移民人口构成移民人口以农业人口为主，占比超过一半，同时包括一定数量的城镇居民和工商业者。移民人口和就业结构

移民在就业行业上主要分布在制造业、建筑业、服务业等领域，其中制造业和建筑业是吸纳移民就业最多的行业。主要就业行业移民在职业上主要分布在生产、运输设备操作人员及有关人员、商业、服务业人员等职业类别中，其中生产、运输设备操作人员及有关人员占比最大。职业分布情况移民就业行业和职业分布

移民就业收入和福利待遇移民就业收入普遍偏低，大多数人的月收入在2000元以下，收入水平相对较低。福利待遇移民在就业过程中享受到的福利待遇较少，主要包括社会保险、住房公积金等基本保障，但在一些企业中，移民可能无法享受到与本地员工同等的福利待遇。收入差距与当地居民相比，移民在就业收入和福利待遇上存在较大差距，这也成为影响移民生活质量和社会融入的重要因素之一。收入水平

三峡库区移民就业问题分析03

三峡库区产业基础薄弱，经济发展相对滞后，导致就业机会不足，难以满足大量移民的就业需求。就业机会不足就业技能匮乏就业信息不畅部分移民缺乏必要的职业技能和工作经验，难以适应市场需求，在就业竞争中处于劣势地位。移民对就业市场的了解不足，缺乏有效的就业信息和渠道，难以找到合适的工作岗位。030201移民就业面临的困难和挑战

成因政策因素、经济因素、社会因素和个人因素等多方面原因共同导致了三峡库区移民就业问题的产生。如政策调整导致原有生计方式难以为继，经济发展滞后使得就业机会不足，社会支持网络不健全使得移民难以融入当地社会，以及个人技能匮乏和就业观念落后等。影响移民就业问题不仅影响移民自身的生存和发展，也对当地社会稳定和经济发展产生负面影响。长期失业或就业质量不高的移民容易陷入贫困，增加社会救助负担；同时，移民的就业问题也可能引发社会矛盾和冲突，影响社会稳定。移民就业问题的成因和影响

推动创业创新鼓励和支持有条件的移民自主创业，提供创业指导、创业培训、创业贷款等支持措施，激发移民的创业热情和创新活力。加强政策扶持政府应加大对三峡库区移民的就业政策扶持力度，通过财政、税收、金融等政策措施，促进库区经济发展和就业机会增加。完善就业服务建立健全公共就业服务体系，为移民提供职业介绍、职业指导、职业培训等全方位就业服务，提高移民的就业能力和竞争力。加强职业培训针对移民的实际情况和市场需求，开展有针对性的职业培训和技能提升课程，提高移民的职业技能和综合素质。移民就业问题的解决思路和措施

三峡库区移民就业政策研究04

就业扶持政策国家出台了一系列就业扶持政策，如职业培训、创业扶持、就业援助等，以促进移民稳定就业。移民安置政策国家制定了三峡库区移民安置规划，明确了移民搬迁、安置和就业的总体目标和具体任务。社会保障政策国家建立了完善的社会保障体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，确保移民在搬迁后能够享受到相应的社会保障。国家层面移民就业政策分析

就业服务体系建设地方政府应加强就业服务体系建设，包括职业介绍、就业指导、技能培训等，为移民提供全方位的就业服务。产业发展带动就业地方政府应积极引导和扶持产业发展，创造更多的就业机会，带动移民实现稳定就业。地方政府责任地方政府在移民就业政策制定和执行中承担着重要责任，包括制定具体实施方案、落实扶持政策、加强监管等。地方层面移民就业政策分析

政策执行效果评估及改进建议随着三峡库区移民搬迁工作的逐步完成和后续扶持政策的