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员工协议书

员工协议书集锦15篇

员工协议书1

一、工作协议双方当事人基本情况

第一条甲方(用人)姓名:

第二条乙方(员工)姓名:

二、员工工作协议期限

第三条本协议期限为三个月,自____年____月____日起至____年____月____日止,如果期满,双方可以提前协商续协议。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任服务员岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为:新疆和田县各县各乡。

第六条甲方根据季节定额标准合理安排抄表任务,乙方按照甲方要求完成定额标准抄表任务,每一个表1.5元。

四、工作时间和休息、轮休

第七条甲方安排乙方执行标准工时制度,北京时间:冬季:10:00~14:00;五、劳动报酬

第八条甲方每下月5日前以人民币形式支付乙方工资,甲方每月扣乙方工资的百分之10%元人民币,合同到期的`时候一次性付款给乙方。

六、劳动保护,和上下班防护。

第九条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全制度,并对乙方进行必要的培训,乙方应当严格遵守甲方的劳动制度,严禁违章作业,在上班期间和下班途中或在来上班的路上和通过各层领导批准请假轮休加班或私自走失在工作期间突然有什么病危情况导致生命危险等等一旦出现意外伤亡事故与甲方一切无关,甲方概不负责。

七、协议的变更、解除、终止、和经济补偿。

第十条经甲乙双方协商一致,乙方同意为甲方当服务员,同时乙方在工作期间原则上必须听从甲方指挥,服从分配的工作,无故不听指挥或在协议期间乙方出现中途辞职者,甲方有权从乙方剩余工资中扣取违约金元,同时解除协议。

八、当事人约定的其它内容

第十一条甲乙双方依法约定的其它事项

1、在工作期间,服务员与服务员之间必须搞好团结,不许打架、斗殴,更不可互相伤害,如出现问题,乙方自行处理,甲方概不负责。

2、在工作期间不能使用笔记本上网,如有发现上网者判3年至4年坐牢,罚款3000~6000元整。

第十二条本协议自甲乙双方签字之日起生效,本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章):_________

乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________

法定代表人(签字):_________

_________年____月____日

_________年____月____日

员工协议书2

甲方:____________

乙方:____________

为保证派遣我中心员工人身安全以及生产的顺利进行,提高员工的安全意识,强化安全第一,预防为主的安全思想,结合本中心实际情况,经双方协商签定本协议书。

第一条:甲方的责任和权利

1、甲方有权要求乙方必须严格遵守安全生产法律、法规、标准、安全生产规章制度和操作规程,熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案。并建立建全各项劳动安全制度以及相应的劳动安全保护措施。

2、甲方对应对乙方执行规章制度及履行安全职责情况,有权进行检查、监督、考核。凡不遵守安全规定,违反安全操作规程的操作人员,及时进行纠正、处罚,直至停止其工作。

3、甲方对员工定期进行安全教育和安全技术培训,使其懂得安全知识,熟悉安全操作规程,经安全生产技术考核合格后,方可继续工作。对经培训考核不合格、安全技能不具备所在岗位要求、不适应所在岗位要求的乙方,有权停止工作或调换其工作岗位。

4、对员工提供相应的安全保障设施及劳动保护用品。

5、遇到构成犯罪的事故时,甲方应及时报案,执法机关依法追求刑事责任。

6、接受员工提出的合理化建议和意见,并及时答复和响应。

第二条:乙方的责任和权利

1、乙方必须遵守国家法律、法规及各项劳动纪律和安全管理制度,服从管理,自觉执行安全生产岗位责任制,严格按照安全生产规范操作。

2、必须接受甲方的安全教育和安全技术培训,熟悉安全生产操作规程,掌握本职工作所需的安全生产知识和生产技能,未掌握所在岗位应具备的安全基本常识,不得上岗。

3、运作时,需对本工种的工作区域内设备进行认真检查,发现不安全隐患停止运作,及时汇报。达不到安全生产要求时,不得擅自盲目运作。当发生事故时,及时采取有效措施,避免事故进一步扩大,并及时报告,保护事故现场及有关记录等资料。

4、乙方有责任和义务及时向甲方提出安全改进建议和意见。

5、乙方有权拒绝违章指挥,对上级部门和领导忽视工人安全、健康的错误决定和行为提出批评控告。

6、严禁事项:①严禁上班期间喝酒、打架斗殴、赌博。②严禁上班期间驾驶机动车辆(摩托车、小轿车等)。③严禁在工作区吸烟。④严禁非专业人员乱拉乱接电源。⑤严禁上班期间干私活。⑥严禁脱岗、串岗及酒后上岗。⑦严禁工作时嬉戏打闹。⑧严禁出现冒罐等人为导致环保及生产受损的事情。⑨严禁出现人为火灾事故。

7、乙方必须保持健康的身体参加作业,不得带病参加工作。如因自然生病医治或住

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