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- 2024-06-12 发布于江西
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辽宁省城市公共汽车客运企业安全生产标准化考评实施细则
考评
内容
考评要点
分值
考评方法
考评要求
评分标准
一、安全目标
35分
1、安全工作方针和目标
①制订企业安全生产方针、目标和不低于上级下达安全控制指标;
5
★★★
查资料
《安全生产方针和目标管理制度》
《相关公布企业安全生产方针和目标通知》
1.安全生产方针以国家安全生产、行业管理部门确定方针为基准,能够在法律要求框架内确立含有企业特色安全工作方针;
2.安全控制目标应不低于上级下达标准。
1.未制订相关管理制度,扣2分;
2.安全生产方针、目标制订不符合要求,每项扣1分;
3.没有制订安全生产工作指标或指标未进行量化,扣2分。
问询
抽查人数不低于从业人员数量10%(不少于5人)
企业安全生产方针和关键安全生产目标内容。
1.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标,每人次扣1分。
现场检验
公告、公告
企业安全生产方针和关键目标应公告、公
1.未公告、公告,扣5分。
②制订实现安全工作方针和目标方法。
5
查资料
《相关印发安全生产方针和目标保障方法通知》
企业应遵照分级控制标准,制订确保安全生产目标实现控制方法,方法应明确、具体,含有可操作性。
1.方法缺乏分解、实施、绩效考评等任一项内容,扣2分;
2.未能明确对应步骤责任部门或责任人对应责任,扣1分;
3.未结合本单位实际情况,扣1分;
4.方法可操作性不强,扣1分。
2、中长久计划
①制订和实施企业安全生产中长久计划和跨年度专题工作方案。
5
★★
查资料
《安全生产中长久计划》
《跨年度专题工作方案》
企业中长久计划和跨年度工作方案应和企业经营公交线路、交通运行环境安全管理要求相适应,和国家城市公交客运安全生产中长久计划要求保持一致。
1.中长久计划和跨年度专题工作方案不符合目标管理要求,每项扣1分;
2.安全生产中长久计划和企业中长久发展计划及经营业务范围不相适应,每项扣2分;
3.中长久计划未表现逐年量化指标,扣2分。
3、年度计划
①依据中长久计划,制订年度计划和年度专题活动方案,并严格实施。
5
查资料
《安全生产年度计划》
《年度安全生产专题工作方案》
《年度计划或专题工作方案实施情况汇报或总结》
1.方案应结合企业实际制订;
2.应有工作布署和安排;
3.方案应包含活动专题、成立对应组织、确定活动时间和具体过程。
1.年度计划和年度专题活动方案不符合企业安全管理目标要求,每项扣2分;
2.年度计划和年度专题活动方案未表现中长久计划和跨年度工作方案,每项扣1分;
3.没有实施情况统计,扣2分。
4、目标考评
①将安全生产管理指标进行细化和分解,制订阶段性安全生产控制指标;
5
查资料
《年度安全生产控制指标分解计划》
《年度安全生产阶段性控制指标》
企业应依据年度安全生产管理指标和基层单位实际情况制订对应分解计划和阶段性控制指标。
1.安全生产管理指标未按要求细化和分解,扣3分;
2.未制订阶段性安全生产控制指标,扣2分。
②制订安全生产目标考评和奖惩措施;
5
查资料
《安全生产年度考评和奖惩措施》相关文件
1.年度考评目标、考评内容、考评措施应明确;
2.考评部门和责任人应明确;
3.奖励和处罚实施主体和实施过程应明确。
1.安全生产目标考评和奖惩措施和本单位被考评对象安全生产工作职责不相适应,扣3分;
2.没有针对企业内部组织结构进行考评,每缺乏1个部门或基层单位,扣2分。
③定时考评年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。
5
查资料
《安全生产目标考评统计》
表彰个人或(部门)文件
《受奖人领奖签字统计》
1.季度及年度部门安全生产考评及奖惩统计应齐备;
2.安全生产目标责任实施情况、存在问题、奖励或处罚意见、考评意见。
1.每缺乏一个季度考评,扣2分;
2.每缺乏一个年度考评,扣1分;
3.未落实安全生产目标考评奖惩扣2分。
二、管理机构和人员
40分
1、安全管理机构
①成立安全生产委员会(或领导小组),下属各分支机构分别成立对应领导机构。安委会职责明确,实施关键领导负责制;
10
★★
查资料
《相关成立安全生产委员会(或领导小组)通知》
《安全生产委员会(或领导小组)工作职责》
组员应包含企业关键责任人、运输经营、安全管理、车辆管理、工会、从业人员管理等部门责任人及分支机构关键责任人。
1.未成立安委会或领导小组,扣10分;
2.组员未包含关键责任人、各部门责任人及相关人员,岗位每空缺1人扣2分;
3.没有明确工作职责,扣3分。
问询
抽查人数不低于从业人员数量10%(不少于5人)
安全生产委员会组员应了解并掌握本岗位安全职责。
1.安全生产领导机组组员对职责不清楚,每人次扣1分。
②按要求设置和安全生产相适应且独立安全生产管理机构;
15
★★★
查资料
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