第七章组织行为与管理组织行为学课件.pptx

1、本文档共45页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

组织行为学;第七讲组织行为与管理;学习目的;组织概述;一、组织概述;（一）组织分类;（一）组织分类;（二）组织功能;（三）组织生命周期;组织的相关理论;（一）组织构成的7S模型

;（二）新7S模型

;（三）组织构造;A、机械式组织与有机式组织

;B、高耸型组织与扁平型组织

;4.组织构造的影响原因;5.组织构造的详细形式;5.组织构造的详细形式;6.组织构造的详细形式;6.组织构造的详细形式;组织文化;（一）组织文化的概念

;（二）组织文化的作用

;（三）组织文化的类型

;A、初期的组织文化分类;B、跨文化管理的测量、比较与定位的分类

;B、跨文化管理的测量、比较与定位的分类;B、跨文化管理的测量、比较与定位的分类;（四）组织文化的特点

;（五）从企业文化到CIS（CorporateIdentitySystem即企业形象系统）

;（六）组织文化诊断

;（七）组织设计的原则;（八）组织设计的任务;（九）组织设计程序;组织变革;（一）组织变革的概念

;（三）企业战略与组织变革的关系

;（四）组织变革的类型

;1.组织变革的动力

;2.组织变革的阻力

;（六）组织变革的过程

;（七）组织发展

;复习思索;THANKS

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >