- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
南京市劳务派遣劳动合同书
合同编号:__________
南京市劳务派遣劳动合同书
甲方(派遣单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(受派单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
丙方(派遣员工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位,乙方为合法成立并需要劳务派遣服务的单位,丙方为具有完全民事行为能力的自然人,甲方根据乙方的需求,派遣丙方到乙方工作,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,就劳务派遣事宜达成如下协议:
一、劳务派遣岗位及工作内容
1.甲方根据乙方的需求,派遣丙方担任__________岗位的工作。
2.丙方应遵守乙方的规章制度,按照乙方的要求完成工作任务。
二、劳务派遣期限
1.本劳务派遣合同的有效期限为__________年,自丙方到达乙方工作场所之日起计算。
2.合同期满后,如乙方继续需要丙方的劳务,甲方应与丙方续签合同。
三、劳务派遣费用
1.甲方应按照乙方的要求,向丙方支付工资、福利等费用,并代扣代缴丙方的社会保险费用。
2.甲方应保证丙方的工资水平不低于乙方所在地区同岗位的平均工资水平。
四、劳务派遣管理
1.甲方负责对丙方进行岗位培训,确保丙方能胜任乙方的工作。
2.甲方应定期了解丙方在乙方的工作表现,及时解决丙方在工作中遇到的问题。
五、劳务派遣期间的风险责任
1.丙方在乙方工作期间,因工作原因造成的人身损害,由甲方承担赔偿责任。
2.丙方在乙方工作期间,因违反乙方规章制度或工作失误造成的损失,由丙方承担责任。
六、合同的解除和终止
1.在合同期内,如甲方、乙方、丙方任意一方提前解除或终止合同,应提前__________天通知对方。
2.合同解除或终止后,甲方应立即停止向丙方支付工资、福利等费用。
七、违约责任
1.任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
八、争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(派遣单位):__________
乙方(受派单位):__________
丙方(派遣员工):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.丙方身份证明文件
2.甲方劳务派遣资质证明文件
3.乙方单位资质证明文件
4.社会保险缴纳证明文件
5.丙方岗位培训证明文件
6.甲方、乙方、丙方签订的劳务派遣合同
7.甲方、乙方、丙方签订的保密协议
8.丙方工作表现评估报告
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定向丙方支付工资、福利等费用,或未代扣代缴丙方的社会保险费用。
2.甲方未按约定对丙方进行岗位培训,导致丙方无法胜任乙方工作。
3.丙方违反乙方规章制度或工作失误,造成乙方损失。
4.任何一方提前解除或终止合同,未提前通知对方。
5.甲方、乙方、丙方未履行合同约定的其他义务。
三、法律名词及解释:
1.劳务派遣:指甲方根据乙方的需求,将丙方派遣至乙方工作,并由甲方支付丙方的工资、福利等费用,并代扣代缴丙方的社会保险费用的行为。
2.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。
3.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.保密协议:指双方为保护商业秘密,签订的约定双方在合同期限内和合同终止后一定期限内,不得泄露对方商业秘密的协议。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.丙方在工作过程中出现不适应症,无法胜任工作:
解决办法:甲方应与丙方进行沟通,提供必要的培训和指导,帮助丙方适应工作环境和工作内容。
2.乙方支付给甲方的劳务费用低于约定标准:
解决办法:乙方应按照合同约定支付劳务费用,如发现乙方未按约定支付,甲方有权要求乙方支付违约金,并赔偿因此造成的损失。
3.丙方在工作中发生意外伤害:
解决办法:甲方应立即安排丙方接受治疗,并向乙方报告情况。治疗费用和赔偿金额按照合同约定和我国相关法律法规进行协商解决。
五、所有应用场景:
1.甲方为劳务派遣公司,乙方为需要临时用工的企业,丙方为被派遣的员工。
2.甲方、乙方、丙方为国内企业之间的劳务派遣合
文档评论(0)