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财务科岗位轮转制度
根据《会计法》、《医院内部会计控制制度》等法律法规的要求，对重点岗位、关键岗位，进行有计划轮换制度，结合医院实际，特制定财务科各岗位轮岗制度。
一、岗位轮换目的：
1、促使医院内部经济业务流程更合理、更顺畅，保护医院资产的安全、完整，确保国家有关法律、法规、政策和医院内部规章制度的贯彻执行力度，避免或降低各种风险。
2、让财务人员多岗位锻炼，提高其综合素质和处理各种问题能力。
3、建立科学的会计工作秩序，提高会计工作效率，加强会计岗位之间的内部牵制，确保不同机构和岗位之间权责分明，相互制约，相互监督，同时进一步明确各岗位的工作职责和标准。
二、轮岗实施办法：
1、根据医院实际情况，会计岗位实行定期轮岗，每五年轮换一次，时间为每年的1月1日；
2、轮岗前对会计人员进行培训，了解新岗位职责，明确新岗位的权利和义务及其应遵守的会计职业道德；
3、会计人员必须密切配合岗位轮换工作，在符合岗位轮换的基础上，不得以任何理由推托、拒绝轮岗；
4、对拒不接受岗位轮换安排的员工，将按照相关制度进行处理，如有不服则交院部处理。
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