原创力文档- 1、本文档共2页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
职业技能等级认定考核规程
《职业技能等级认定考核规程》是为规范职业技能等级认定考核
工作，提高职业技能水平，促进职业技能人才培养和使用而制定的。
一、考核对象
本规程适用于职业技能等级认定考核的各类对象，包括个人、企
事业单位和机关团体等。
二、认定考核内容
认定考核内容包括职业技能等级知识和技能两个方面，其中知识
主要包括理论知识和业务知识，技能主要包括实践操作和综合应用。
三、认定考核方式
认定考核方式包括笔试、面试和实操三种方式，具体考核方式由
认定机构和认定人员根据实际情况确定。
四、认定考核标准
认定考核标准是指职业技能等级认定的评价标准，包括知识与技
能要求、考核内容、考核标准和评分方法等，由认定机构根据职业技
能等级标准制定。
五、认定考核结果
认定考核结果分为合格和不合格两种，合格者可获得相应职业技
能等级证书。
六、认定机构
认定机构是指依法开展职业技能等级认定工作的机构，由政府主
管部门或经批准的职业技能等级认定机构担任。认定机构应该具备一
-1-
定的资质和实力，符合相关法律法规的要求。
七、考核人员
考核人员应该具备相应职业技能等级和教育背景，同时还应该具
备一定的考核经验和能力。
总之，《职业技能等级认定考核规程》是为规范职业技能等级认
定考核工作，提高职业技能水平，促进职业技能人才培养和使用而制
定的。
-2-
文档评论（0）