桑拿管理制度及各部门编制汇报.ppt

夜总会人员构架图公关部经理1人共303人模特100人营业部25人效劳部经理2人共119人模特主管1人公主主管1人模特100人公关、商秘10O人效劳员领班1人调音领班1人传递员领班1人效劳部主管2人效劳员70人调音师3人传递员30人夜总会总监1+3人共451人酒吧主管1人酒吧吧员8人夜总会总监岗位职责报告上级：运营副总经理督导下级：营业部、效劳部、公关部联系部门:各相关部门责任：负责夜总会的正常运营。工作内容：一、本局部管理规章制度、运营方案的提报；二、部门各责任岗位人员的培训、考核及奖惩议案的提报；三、部门收支预算方案及效益方案的报告；四、全面落实企业对本部门的方案安排。部门营业部25人、效劳部119人、公关部303人2122任职条件：一、具有高中或专科以上教育背景；二、五年以上本行业从业经验；三、拥有一定的客户资源；四、善于组织调发动工的积极性，具有较强的工作热情；五、勤勉、主动、积极、较强的责任力和执行能力；六、年龄要求：40岁以下。保安部人员构架图保安部经理1人共62人内保领班1人消防中控1人内保外保领班1人员工通道3人巡场7人男更警卫1人停车场24人生活区警卫2人迎宾员20人前厅主管1人保安部经理岗位职责报告上级：运营副总经理督导下级：本部门联系部门:各相关部门责任：对水会的治安保卫工作消防工作负全面责任。工作内容：一、熟悉和掌握水会的地理位置，重点要害部位和设施布局的根本情况。二、贯彻落实平安保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作；三、组织实施平安保卫责任制和平安操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改；四、做好水会内的四防平安和法制宣传教育工作提高员工的平安意识和法制观念。部门前厅21人，内保13人，外保27人。21任职条件：一、具有高中以上教育背景；二、三年以上本行业从业经验；三、身高1.80米以上；四、身体健康，退伍人员优先；五、勤勉、主动、积极、较强的责任力和执行能力；六、年龄要求：20岁以上，28岁以下。例会制度例会制度是企业日常经营活动的根本制度，企业经营管理各层面的经营提案、决策及执行均由例会决议产生落实。一、总经理办公会召集人：总经理主持人：董事长参加人：副总经理以上人员，必要时扩大至部门主管；例会周期：每月一次，一般为每月28-31日择日举行；会议事项：1、企业各项管理制度的提案及修编；2、各项企业执行标准的提案及修编；3、中层以上管理人员的聘用、考评及奖惩提案；4、关于经营业绩的评价、方案及规划议案；5、各项本钱支出的控制提案；6、企业月、季、年度经营方案的提案；7、关于企业经营中其它重大问题的讨论与提案。会议纪要：形成会议纪要，报集团分管领导审批或企业各部门主管讨论、修改、执行。二、经理办公会召集人：运营副总经理主持人：总经理参加人：各职能部门主管、总监例会周期：每周一次，一般为周一至周二择日举行会议事项：1、企业各项管理制度及业务流程的提案及修编；2、各项企业执行标准的修编意见；3、中层以下至各基层管理人员的聘用、考评及奖惩提案；4、关于各部门员工编制及招聘、辞退方案；5、各部门经营业绩的评议；6、各部门的周经营方案及月经营方案。XXX国际商务会所管