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有效课堂教学评价表--大全
有效课堂教学评价表
年月日
学校
?
姓名
?
性别
?
年龄
?
学科
?
课题
?
班级
?
生数
?
评价项目
评价内容
权重
得分
学生学习
(40分)
明确学习目标与要求
4
?
?
完成预习作业,课前准备到位
6
?
注意力集中,认真听讲,积极思考,踊跃发言,热烈讨论,大胆质疑,做好笔记
10
?
乐于动手操作、实验,积极合作、探究,敢于求异创新
10
?
当堂训练又好又快
6
?
善于总结提炼,及时巩固消化
4
?
老师教学
(40分)
科学设定三维教学目标
3
?
?
编制好学案或导学提纲,指导督查学生充分预习,主动学习
3
?
面向绝大多数学生确定教学起点
3
?
课堂设计科学、合理、新颖,想方设法调动学生学习积极性、主动性和创造性
5
?
夯实基础,突出重点,联系实际,分散难点,讲授精当,富有启发性
6
?
提供机会,搭建平台,适时点评,积极鼓励,营造民主、平等、活跃的课堂氛围,增强学生学习兴趣和内在动力
5
?
指导学法,化难为易,培养学生良好学习习惯,提升学生学习能力
4
?
板书精巧,演示规范
3
?
讲练结合,形式多样。时间分配合理,学生课堂自主学习、练习的时间不少于三分之一
5
?
作业分层、多样、适量,起到巩固消化、拓展迁移、鼓励实践、培养能力的作用
3
?
教学效果(20分)
教学目标达成度高,不同层次学生均获得发展
10
?
?
课堂气氛民主和谐,学生参与充分,质量高
10
?
?
总分
等第
?
评价人
?
注:优秀(100—85)良好(84—70)合格(69—60)不合格(59以下)
课堂教学评价表
?
评价项目
评价指标
得分
教学目标
(10分)
1.准确、具体,具有层次性、生成性,可操作性强,切合学生实际。
?
2.符合课程标准要求,体现“三维”目标和谐统一。
3.贯穿于整个教学过程中,落实在具体的教学内容上。
教学内容(20分)
1.合理利用课程资源,教材内容把握准确、科学,整体与个体关系处理得当
?
2.内容条理,层次清晰,重点突出,内容的呈现符合各科学习的规律和特点;
3.关注知识与生活的联系,体现教学的实践性和交际性。
4.课堂容量合适、难易适度、速度适中。
②基础目标测评有据
能按教材难度,教学设计及学生水平的目标分层、要求分层;依据教学标准,测评教学效果。
2
③发展目标引导有法
引导的关键在于学法指导,发展的目标在于能力提高。
2
④高层目标探究有方.
能提供探究学习的材料,指导探究学习的方法,交流探究学习的感悟,总结探究学习的体会。
2
⑤目标呈现灵活多样
考虑学生的需求,最好是师生共同认定;强化教学的目标意识,能够避免“上课讲的天花乱坠,下课学生啥也不会”的现象。
2
2、教学环节
①创设情境的生动性
能通过创设生活展现情境、实验演示情境、图画再现情境、音乐渲染情境、表演体会情境、语言描述情境、图文转变情景、网络建构情境激活情趣。
2
②课堂活动的参与性
课堂活动能做到全体参与,全员参与,全程参与,全心参与。
2
③学法指导具体性
能引导学生自已确定学习目标,选择学习方法,监控学习过程,评价学习结果,矫正学习行为。
2
④课堂小节的规律性
能采用提练式、数字式、漫画式、哲理式、压缩式、题眼式、破题式、回应式等有效的小结方式;能注意小结语言的简洁性、表述的流畅性、理解的深刻性、概括的全面性。
4
⑤创新作业的拓展性
能设置新情境,提供新材料,拓展新视角,补充新观点,完善新环节;注意题干的新颖性,题眼的情境性,设问的启发性,解答的层次性,研讨的专业性,答案的生成性。
4
3、教学策略
①激励性策略
注意避免负效应、克服点效应,优化短效应,争取长效应(个别教师行为失范、教学失控,教师失信于学生,说什么都无人理睬,这是典型的负效应;只对个别人管用的激励措施叫点效应;只对少数学生或只在短时间内管用的激励措施叫短效应;对多数学生长期甚至终生管用的激励措施叫长效应。)
4
②指导性策略
能克服阅读上的“四没四不”(没有方法,不会寻找重点;没有规划,不会提炼主题;没有质疑,不会独立思考;没有共鸣,不会感情表达)和记忆上的“四没四得”(没有理解,只得机械记忆;没有转化,只得重复记忆;没有实践,只得背诵记忆;没有感悟,只得硬背死记)。
4
③研究性策略
能把自己教学研究的心得、体会和经验引入课堂,融入教学,同时以研究的形式、设计组织教学活动和作业练习;重视培养学生独立思考能力和质疑求是精神。
2
4、学生状态
①学习状况
能追求互动的课、思考的课、探究的课,克服沉闷的课、乏味的课、单调的课、活跃的课、
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