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销售部市场主管职位说明书
一、职位概述
职位名称
市场主管
职位编号
S-05
所属部门
销售部
职位等级
直接上级
销售部经理
定员人数
1人
直接下级
无
二、职位职责
1．职责摘要
在销售部经理领导下，负责产品市场推广和用户关系管理工作；
2．职责说明
负责围绕企业总目标拟订市场拓广计划及具体实施计划；
负责提出公关计划，组织公关活动；
负责开展产品推广活动；
负责进行用户满意度调查，并对企业销售人员、售后服务人员用户服务情况做出评价；
负责了解市场需求、提出新产品开发提议，并将新产品立即引入销售体系中；
负责就新产品营销策略提出提议，和新产品推广工作；
负责用户信息搜集和用户档案建立；
负责按要求完成历史用户资料数据整理、归档工作；
负责依据用户资料分析用户特点，归纳总结并进行分类，关键针对大用户；
负责市场调研和分析，并定时向销售部经理汇报市场动态及竞争对手动态分析；
负责完成上级领导交办临时工作。
三、任职资格
1、年纪
30岁以上
2、专业要求
不限
3、性别
不限
4、尤其资格要求
无
5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)
技能
技能要素
要素
最高分
职位
要求分
技能要素要求描述
价值观
团体精神
5
3
需和多个工作组进行合作并担任主动角色
知识
最低学历要求
5
4
本科
专业知识
5
4
含有专业知识能够在业务范围内有创新并能够指导她人工作
行业市场知识
5
5
深入、全方面、掌握行业知识，并创新应用、对市场机会感觉相当敏锐
工作经历
5
3
有3~5年相关工作经历
技巧
表示沟通能力
5
4
了解信息并用清楚概念合适方法来推进信息传输、沟通，并能说服她人取得共识
决议能力
5
4
对较复杂工作能立即做出正确决议
计划能力
5
5
需能制订复杂企业或部门长远计划和战略计划，并能结合实际适时进行调整
创新能力
5
2
能够利用现有条件有所创新地改善其工作效率
人员管理能力
5
3
能公正评价人员工作绩效和潜力，并能进行人员激励和指导
组织能力
5
3
有组织才能，若交给任务，能组织人员完成
处理问题能力
5
3
能在较复杂环境下处理本职员作范围内通常性问题
谈判能力
5
3
含有谈判经验，掌握谈判技巧，能简单严谨地表示自己意思
计算机技能
5
4
能快速熟练地应用计算机处理来处理工作中较复杂业务
外语能力
5
4
能快速地翻译专业文章，能用外语进行简单地交谈，基础能表示自己意思
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