项目经理聘用合同范本范文.docx

项目经理聘用合同范本范文

合同编号：__________

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身份证号码：

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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方项目管理工作事宜，达成如下协议：

第一条职位与职责

1.1乙方担任甲方项目负责人，负责项目的策划、组织、实施、协调、控制和验收等工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，制定项目计划，确保项目按期完成，并对项目的质量、安全、成本等方面负责。

1.3乙方应协调甲方与乙方之间的关系，处理项目中出现的各类问题，确保项目的顺利进行。

第二条合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条薪资待遇

3.1乙方月薪为人民币____元（税前），每月____日发放上一个月的工资。

3.2乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

3.3乙方在职期间，甲方为其缴纳社会保险，具体缴费基数和比例按国家相关规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间为40小时，周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。

4.2乙方应遵守甲方的工作纪律，按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

4.3乙方如有特殊情况需要请假，应提前向甲方书面申请，并经甲方批准。

第五条保密条款

5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

5.2乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》并严格遵守。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

6.2乙方如违反保密条款，应赔偿甲方因此造成的经济损失，并承担相应的法律责任。

第七条争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.项目经理简历

2.项目计划书

3.保密协议

4.社会保险缴纳证明

5.项目进度报告

6.项目成果验收报告

二、违约行为及认定：

1.乙方未按期完成项目，或项目质量、安全、成本等方面未达到甲方要求。

2.乙方泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

3.乙方未遵守甲方的工作纪律，出现迟到、早退、旷工等现象。

4.甲方未按约定时间支付乙方工资。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.项目经理：负责项目的策划、组织、实施、协调、控制和验收等工作的人员。

3.保密协议：约定双方在合同履行过程中，对涉及商业秘密、技术秘密等信息予以保密的协议。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.项目进度延误：乙方应与甲方沟通，调整项目计划，并采取措施加快进度。

2.保密信息泄露：乙方应加强自身保密意识，签订《保密协议》，严格遵守相关规定。

3.工作纪律问题：甲方应建立健全工作纪律，对乙方进行培训和监督。

4.工资支付问题：甲方应按时支付乙方工资，避免出现拖欠现象。

5.社会保险缴纳问题：甲方应按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供项目管理工作，乙方负责项目的策划、组织、实施等。

2.乙方为甲方提供项目管理服务，确保项目按期完成，达到甲方要求。

3.甲方与乙方之间存在保密信息，需要乙方签署《保密协议》予以保护。

4.甲方为乙方缴纳社会保险，保障乙方的基本权益。

5.甲方与乙方因工作原因产生争议，需通过协商或法律途径解决。