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联想集团回聘政策.docVIP

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  • 2024-06-18 发布于上海
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联想集团回聘政策.doc

    xxxx回聘制度

    1.目的

    为了扩充公司人才资源，给已离职的联想员工提供更多的发展机会，同时对回聘人员资格及回聘流程进行监控及管理，特制定本制度。

    2.适用范围

    本制度适用于xxxx（全资公司）所有正式员工的回聘办理。

    3.回聘人员资格：回聘人员必须符合下列所有条件

    3.1没有因违反国家法律、公司规章制度而被解除劳动关系；

    3.2不因“公司解除”离职（因业务变更而解除的除外）；

    3.3在离开公司以后，没有做出损害公司形象和利益的言行。

    3.4离职时间大于6个月。

    4．回聘流程

    回聘流程按照公

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