南昌劳动合同示范文本入口.docx

南昌劳动合同示范文本入口

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。

1.3双方协商一致，可以提前解除或终止本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位的工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方规定的任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资支付方式为每月____日前支付上一个月的工资。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。

5.3乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，发现事故隐患及时报告。

第六条劳动纪律与职业道德

6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，不得有损害甲方利益的行为。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

6.3乙方在工作中，不得擅自离岗、旷工、迟到、早退。

第七条培训与继续教育

7.1甲方根据工作需要，可以安排乙方参加相应的培训和继续教育。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身综合素质。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，应提前____天通知对方。

8.2甲方解除或终止劳动合同，应依法支付乙方经济补偿。

8.3乙方解除或终止劳动合同，应提前通知甲方，并办理相关手续。

第九条违约责任

9.1双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生争议，应通过协商解决。

10.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方工资支付证明复印件

7.甲方劳动保护设施和劳动条件证明复印件

8.双方签订的培训和继续教育协议复印件（如有）

9.其他与劳动合同相关的文件和证明复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、克扣、拖欠工资等。

2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险待遇。

3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护设施和劳动条件。

4.甲方未按照合同约定安排乙方休息休假。

5.乙方未按照合同约定完成甲方规定的工作任务。

6.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度。

7.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密。

8.乙方未按照合同约定擅自离岗、旷工、迟到、早退。

9.其他双方在合同中约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。

3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位安排的工作，获取劳动报酬的个人。

4.劳动合同期限：指劳动合同的有效时间，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

5.工资：指劳动者按照合同约定，完成一定工作任务后，用人单位支付给劳动者的劳动报酬。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育