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试用员工考核跟踪表（普通员工）
姓名
部门
入职日期
直接上级
职务
试用期满
项目
评分
专业技能
10分
经验学识
10分
创新
能力
10分
组织
能力
10分
工作
态度10分
工作
效率
10分
沟通
协调
10分
工作
配合度
10分
学习
能力
10分
可塑性
10分
自评
复评
自评：分；复评：分（部门经理复评）
考核建议：
一、试用合格：□试用合格，自月日转为转正。
二、试用不合格：□辞退□延长试用期一个月□延长试用期二个月□延长试用期三个月
（请附认定为试用不合格的依据）
部门经理：
人力资源部/综合办（项目公司）意见：
签名：
部门分管领导意见（权限：审核，仅本部填写）：
签名：
总经理（本部）/项目公司负责人（项目公司）意见（权限：审批）：
签名：
试用员工自我述职
姓名
部门
职务
直属上级
工作内容
遇到问题及解决对策
【含本人需加强或改进方面】
对本部门或公司发展的建议
签名：
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