试用员工考核评价表（中层及以上人员）.docxVIP

试用员工考核跟踪表（中层及以上人员）

姓名

部门

职务

入职日期

试用期满

项目

评分

专业技能

10分

经验学识

10分

创新

能力

10分

组织

能力

10分

工作

态度10分

工作

效率

10分

沟通

协调

10分

工作

配合度

10分

学习

能力

10分

可塑性

10分

自评

复评

自评：分；复评：分

考核建议：

一、试用合格：□试用合格，自月日转为转正。

二、试用不合格：□辞退□延长试用期一个月□延长试用期二个月□延长试用期三个月

（请附认定为试用不合格的依据）

分管领导：

人力总监意见（权限：审核）：

签名：

总经理意见（权限：审核）：

签名：

董事长意见（权限：审批）：

签名：

试用员工自我述职

姓名

部门

职务

直属上级

工作内容

遇到问题及解决对策

【含本人需加强或改进方面】

对本部门或公司发展的建议

签名：